<p class="ql-block"> 今天听课，讲如何奖励员工，方能成就员工丰盛的人生。稻盛先生不用金钱和物质奖励员工，是出于人性的考量。“放于利而行多怨”，金钱和物质的奖励容易激发人性中的私欲，不利于团队合作。</p><p class="ql-block"> 物质奖励注重过程公平，结果合理。<span style="font-size:18px;">。要关注到每一个人，了解每一个人的工作状态，按真实付出给予和结果呈现给予物质奖励。</span></p><p class="ql-block"> 精神奖励基于过程中要及时，基于结果要全面。及时看见、肯定和鼓励，更能激发员工的积极性；结果全面更容易形成“为伙伴尽力”的积极氛围，激发员工进步的动力，付出的渴望。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 养得此心不动，做到心静如水，并不是一件容易的事情。有时候感觉情绪特别稳定了，心底深处还是会有动静。观照，觉察，放下执着，去掉贪欲，顺应天理。相信一切都是最好的安排。</p>