共享

读对经典

　　前一段时间，听说一个熟人，不久前退出他熟悉的工作，我有点惊讶，因为他的业务能力还不错，后来从本家知情人那里了解到原因。这个熟人是一个只希望自己一枝独秀的人，不希望一起人比自己进步、做的好，因此总是容不得别人，变着花样显自己，甚至暗地里使用手段贬损别人。对于这种小心眼的人，大家知道后，都不愿意与他再处事，并且不想提起他。这个熟人在团队里被人说，陷入难堪的境地之中，只好退出。

一个人的好恶，并不是自己说了算，必须好人说他好，坏人说他坏，这才算得上是好人。当然，好人、坏人都说他坏，那就是真坏。何况还要经得时间的考验，因为日久见真心，瞒得了一时，瞒不了永久。

在生活中，别人说我们不好，我们用不着辨白，最好自己反省、调整，以期表现得更好，岂不是一大乐事。

　　这个熟人，不懂事，不懂“共享”。什么是“共享”呢？简单地说就是“大家共乐”。

不懂“共享”的人并不罕见，这种人往往境界不高，私心比较重。表现在：只显明自己行，不希望别人也行；看到别人好，就嫉妒人，巴不得用什么法子把别人的好拽下来；为了抬高自己，不惜动歪心思整蛊别人，甚至借着自己的一些优势对别人“碾压”“中伤”；自己独揽想要的好处，占尽风光，不愿与大家共享的人……这些做法是缺乏忠实人品、谈定从容的表现。这种人一旦被人看穿，是不会有好人缘的，走到最后只成了一个人，感受不到和气、明理的美妙，当遇到事情时，也很难找到志同道合的人。

　　在这里可看出，一个人如果心存和谐“共享”意识，会拥有比较好的人缘氛围，做事成功的概率会相对高出很多，效率也会大大提高。同时，会减少不应有矛盾、误会甚至冲突，赢得别人的尊重和敬佩，让亲情变得温馨，让友情变得更亲密，遇到困难和挫折时，会有人愿意去帮一把，助力渡过难关。

从自然现象来看，平地不可能没有斜坡，海平面也是一波未平、一波又起。起伏不定，才是活水。人与人之间，原本不平。只要大家重视伦理，提升修养，互助互利，尽量往“平”的方向努力，不就到了“平”的境界了？

　　知人不易，知己更加困难，必须用心反省，务求知己。学习传统文化，不要抱持成见，也不能存有偏见，凡事最好能适可而止。“可”或“不可”是同时存在的，必须在两者之中，找出此时此地最合理的比重，谨慎决定。

“共享”是一种愿望，是一种态度，更是一种情操，希望大家和自己一样，过上美满的日子，也希望周围的人和自己一样，都能愉快的工作，上好班做好事情。基于这种合作共赢的愿望，有“共享”意识的人能以正道心理，把你好我好大家好的意念化作自己的行动，让接触自己的人如春风细雨，并深刻地感受到温润的力量。人的美，不仅始于颜值，在于忠于人品，更在做出正当而良好的贡献。

在实际生活中，我们不可能人人要参政，但至少要明白政治道理。好比观看球赛，就算安坐在自己家里，不过面对电视机，并未亲临现场，也必须明白球赛的规则，才能够看得懂并做出合理的反应。我们不一定有机会参与决策，却应该知道决策的历程，以期做出合理的判断，不致道听途说，胡乱猜测，害己也害人。

　　共享意识是一种互好意识的延伸和补充。我们看成功和失败并不在于谁跑得快，而在于谁明了事物的本末终始，知道先后的次序，能够循序而行，并能持续进步而止于至善，这样，路才会越走越好越远。