让“两山论”理论精髓之花在林海深处绽放

清文

自大兴安岭林业集团公司2022年第一期“两山”论坛召开后，特别是林业局党委书记、局长刘憬明以《在比较中找差距、在对比中补短板》为题讲话精神，在加林大地迅速掀起研讨交流和学习“两山论”之热潮。古中林场党支部坚持把学习宣讲“两山论”理论做为“一号工程”来抓，紧紧围绕刘书记提出的“三个效应”分别采取线上+线下相结合的学习方式，研讨+交流的学习方法，对偏远地点采取送学+现场宣讲学习模式，确保“两山论”理论在古中落地生根。 线上+线下确保学深悟透 　　线上利用微信网络召开专题学习会和中心组进行系统学习，通过微信群及时转发“两山论”相关会议精神和学习资料，采取个人自学、集中领学、互促帮学、微信群学的“四学”模式，推动线上学习稳步推进。线下全面利用“三会一课”进行全面学习，确保将“两山论”理论掰开揉碎，学懂弄通。 研讨+交流确保学有所悟 　　组织班子成员、党员和部分职工对“两山论”理论进行专题研讨交流，班子成员、党员结合刘书记提出的“三个效应”及当前林业企业经营管理差距和自身工作实际，进行交流发言。班子成员充分发挥“头雁”效应，坚持带头学、带头讲，用实际行动诠释“坚守、担当、奉献”建设生态加林的奋斗精神，党支部书记王大明以《“明目标、补短板、促提升”以“三个效应”为抓手全力做好本职工作》为主题进行交流发言，并要求全场党员要以“三转”为抓手，依照“三大效应”，以制度为保证、流程为核心、监管考核为支撑，充分发力，实现全面林场工作的全面突破。 送学+宣讲确保学则有获 　　班子成员先后到九三沟管护站、检查站，23公里、罕古管护站及塔18、塔26为党员职工对“两山论”理论进行深入浅出的讲解，并为他们送去学习资料，切实做到学习教育“全覆盖”。党支部积极谋划、全力促进学习成果转化，一是认真贯彻“制度执行年”活动，将各项制度规定落实落细落到人头，并将流程管理落实执行情况纳入年度个人积分考核的重要内容，最终形成用制度管人、用流程管事，制度明权责，流程出效益，达到事事做标准，事事有标准。二是以打造“四强”、“六有”党支部为目标，坚持党支部标准化、规范化建设，继续严格贯彻组织生活，建立党建工作推进表，实行挂图作战，保障党建工作有序推进。三是实行党员积分管理制度，把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容，全面推行党员积分制管理。党支部先后为扑火队和职工浴室铺设地胶、地板，为骑摩托车巡护的职工购买护膝、手套，为巡护女职工买丝巾、反光背心、水杯等为职工办实事办好事实践活动，深受职工好评。 　　古中林场党支部将以学习和践行“绿水青山就是金山银山”的发展理论为己任，以打造“六有”标准化规范化党组织为工作目标，以不断推动学习成果转化达到企业增效、职工增收为工作任务，以坚定不移的信念、坚韧不拔的意志，让“两山论”理论精髓之花在林海深处竞相绽放！ 图文编辑：李清文审核：王大明李海东