统计标识（logo），深深的蓝，代表忠诚、沉稳、务实！这正是宿城打赢新冠疫情阻击战最需要的精神！面对需要，宿城统计人坚定理想信念，听从召唤，携手抗疫！ <b>一、执行与担当</b><br> 3月13日晚10：00，接组织部领导通知：请统计局派1名分管领导，带业务骨干到407来，研究会商常驻人口业务工作。那一夜，王宏庆副局长、张程总统计师，带着曹莹莹、高誉恩、刘润青一夜未眠。深夜设计表格、编制指标解读培训教材。积极配合组织部同志编制宿城区常驻人口摸底工作方案、会议方案、领导讲话稿。3月14日上午9：00，全区常驻人口摸底工作会议召开，要求统计局培训业务，解读指标，并负责全流程业务指导，数据汇总。就这样，区统计局“常驻人口摸底统计专班”组建成功，每天坚持通报各板块工作推进进度，反馈存在问题，指导提升摸底表指标质量，减免差错率；同时根据实际工作现状，建议领导适时调整工作推进举措，利用排重程序软件系统，开展数据比对，为各板块提供完整的、可靠的常驻人口数据。为高效开展全员核酸检测工作，打好疫情防控攻坚战，奠定扎实的常驻人口数据基础。 3月13日晚11.00，接政府办电话通知：明早9：00，请选派2名同志到政府办找史民主任报到，接受相关工作安排！“局长，上几次疫情防控数据统计我做过，我有经验，让我去吧？”方明帮队长带领业务骨干洪炜主动请缨，第二天准时进驻到综合协调常驻专班，接受分工，肩负起重任。他们每天24小时在岗，梳理表格，理清思路，反复催报、查询、反馈再比对。这里只有电脑、报表、电话，手机，一张单人床。没有冲锋陷阵的豪迈，也没有一线防控的壮举，但他们却承担起一样的责任，共筑起一样的防护墙，每一组精准的数据就是各板块的工作进度与质态，就是领导决策的指挥棒。 3月29日早7：10，接组织部通知：请局长支援2名会统计、会制表、坐得住的女同志，速至流调专班。在公园一号志愿服务点，班子成员立即会商，刘润青带着郑倩火速赶往区疾控中心流调专班组，向刘扬报到。因特殊需要，下午她俩又被安排到公安局流调专班组办公。“局长，这里纪律森严，全封闭管理，不能回家，也不允许接入外网，3月的联网直报业务开网在即，又是季报，我没办法兼顾呀？”陈局长稍作思考：“刘润青把研发经费报表转交给安荣花，郑倩把房地产和建筑业转交给侍赛，立即对接！这些工作暂时不用你们管，家里还有啥困难，和于启伟联系解决，你们要全力服从流调专班领导的安排，安心工作！” 4月2日早上10：30，接张迪电话通知：请统计局韩蓉副局长速到综合调度中心，参与会商业务；上午11：20，接陈晓晗电话通知：请陈慧局长也到区综合指挥调度中心，再带1名分管和2名业务骨干。此时，各专业联网直报已经开始，1-8号报表期，在全城静态管理时期，确保702家企业，94家调查样本100%的直报率，各专业再抽调走3人，有压力呀。这时公安局流调专班来电话：“陈局，你们统计小姑娘挺厉害的，1人顶俩呀，考虑您们业务也挺忙，统筹留1位就能胜任啦！”这可真是雪中送炭呀！陈局长简单安排一下工作，带上王宏庆副局长、高誉恩、刘润青（流调专班回来），在综合指挥调度中心大厅，接受区领导的工作交办，负责3.29密接、次密接人员流调、转运、隔离人数动态统计管理。此事不容怠慢，他们立即现场会办，重新调整完善表格，组建催报工作群，梳理困难问题及时向领导反馈。在区领导的理解支持下，进一步理顺了工作流程，使得相关数据能按照序时搜集、汇总、报送、分析。 4月4日，常务批示：请统计局派分管领导带业务员，积极配合赵海军主任，做好相关工作。陈局长说：“王宏庆副局长真的不能再坚持了，让他回班指导统计报表吧？请张程总统计师把分管工作移交给石丽娜、韩蓉两位副局长，吃住在调度中心，带上高誉恩、刘润青、于启伟一起，自我加压‘弹钢琴’，把领导交办的任务和赵海军主任分配的工作一起做好！”在那里，统计人自力更生，组装起2台电脑、打印机，建成临时办公室。每天陈局长亲自带队，审核数据、反馈问题，梳理当日遇上的困难，思考分析次日破解的方式方法。因报表繁杂，频次多变，为便于搜集数据，他们吃住都在“临时办公室”，实在扛不住时就躺到车里睡一会。面对困难，面对压力，他们迎难而上，积极化解，没有人抱怨，也没有诉苦，更没有人退缩！ <b>二、互助与力量</b><br> 在区指挥调度中心，在统计临时办公室，一群统计人互帮互助，精诚团结。张程总统计师进驻的那天，方明帮队长主动帮助组装电脑，找插排，利用报表空隙，楼上楼下的忙乎。方队长向张程如数家珍的汇报：“核算检测的那一板块数据交给我，每天按6个时间段及时提供；集中隔离点数据找赵玥采集；封控和管控区陈晓晗负责……”。洪炜要求刘润青：“报表一定要按时，不能出差错，你也别担心，我随时在三楼，有困难找我。”就因为他们是提早几天进驻疫情统筹协调专班的“老同志”，熟悉这里的环境，了解这里的人事和工作，就毫无保留的对“新同志”提建议、说要求。他们齐心协力，在做好各项规定工作的同时，凝心聚力，碰撞思路，自选课题研究。在张永杰常务的允许下，陈局统筹调度，韩蓉副局长和顾开东主任一起尝试着撰写《密接次密接人员转运方案（流程图）》；张程总统师带着高誉恩撰写《疫情防控相关数据采集方案（建议稿）》、带着刘润青做好《宿城区全员核酸检测统计简析》；于启伟更是见缝插针式的审稿，绘图、实地演练，把自己忙成黄码“小黄人”。这就是团队，没有隔阂，没有推诿，没有胆怯，更多的只是互助，是关爱，是力量！ <b>三、纪律与素养</b><br> 疫情就是命令，防控就是责任！在这场与新冠肺炎病毒赛跑的战役中，统计人发挥专业特长，设计表格，扎口数据统计，完成上级报表任务，同时还自制部分工作方案，绘制部分工作流程图，更加便捷、务实、高效的搜集相关数据；及时做好相关数据的分析研判，为区领导决策提供参考。非常时期，数据是检验工作流程最直接最有效的手段。突发事件期间的一些动态数据、一些应急处置，都有明确的工作界限与要求。统计人分布在多个专班，又负责各类数据的管理与提供，责任重大，使命光荣，纪律制度一样严实。他们坚持不能说的一定不说，不能网传的一定不涉网络；他们规范数据采集流程，收集办法，汇报范围，每个人都“严明纪律”，不越雷池半步，不露半点风声，默默地坚守统计职业操守，静静地完成防疫使命！这就是宿城“统计蓝”固有的忠诚与干净和内在的品格与素养！