<p class="ql-block">浅谈工作中的主动性和被动性</p><p class="ql-block">文/青筠</p><p class="ql-block">前段时间要好的朋友邀请我参加一个理财网课，我婉言谢绝了。我是一个对金钱没有多大奢求的人，安稳的生活普通的消费，不攀比不羡慕。上着普通的班领着微薄的薪水，业余的时光画着悠闲的作品，挂在朋友圈，遇到有欣赏的喜欢的尽情拿去，润笔费多少是个意思，淘个笔墨纸砚钱。日子就这样清浅而宁静。</p><p class="ql-block">近期由于疫情原因，封闭在家，朋友再三邀请说：不上班闲着也是闲着，花点时间听一听，有兴趣就学习没有兴趣又没人强迫你必须学！她的话很有道理，也是碍于情面我就进去了。理财师的话咱先不说忽悠不忽悠，但是他对人生的理念还是挺有道理的：不论我们是什么年龄阶段，接受新的事物会让我们的生活更有新鲜感！当然这个“接受”又要看我们是主动接受还是被动接受！主动接受和被动接受的结果又是怎样呢？！当然他列举了许多事例来论证了他的观点。渐渐的我认同了他的课程，油然而生兴趣也在情理之中了，期待学习理财后能赚到我后半生的一百万！</p><p class="ql-block">接受新的事物，提升自己的能力，改变自己的陈腐观念，我认为都是可取的。由此想到了我们在工作中的常态和认知：干好本职工作，事不关己高高挂起；我年龄大了学不会了，让年轻的同事去学吧；这个不在我的工作范围，我不会做……等等，诸如这样的借口可能我们都遇到过也曾经自己亲身做过，所以平庸的你永远只是平庸，升职加薪没有你的份，还在那里埋怨唠叨有什么用呢？！当然我也是那个不求上进的人！</p><p class="ql-block">我曾经有个老同事，在公司也是老员工了，他是负责水电的，后勤这边当然常和他打交道，他这人有个毛病，有事找他感觉有点难度的就爱说：这事我不会做！但是真做了也能做好了！我有时也会和他开玩笑说：“做不好学着做，研究着做，又不是什么高科技！”你挖苦了他，他也做好了。从他的身上我们就明确了主动和被动的效应了！同样一件事，有主动性的人认为这是他应该干的，他就能干的挺好，而且干得心情愉悦效果非凡，就能赢得好口碑，赢得同事尊重和领导的重用。被动性的人要让别人强迫着干，当然也能干好，但是却让人心里不痛快自己还感觉挺委屈的，能得到重用和升职你认为可能吗？！</p><p class="ql-block">说到这里我想起了我们公司刚招聘的水电工小史，这个年轻人值得学习和表扬。从他的身上我们看到了满满的正能量。他工作热情积极主动，脏累活从不挑拣，而且为人处事谦虚低调，又爱学习。有一次公司楼客房排气扇坏了，搁别人会申请更换新的，而他卸下来后却说看看能不能修得好，我当时问他会修电机吗？他说没接触过，但是他愿意尝试一下，第二天上班说来装排气扇，电机修好了！这可是花了他一个晚上的休息时间并且还没有加班费！他总是笑呵呵的做着份内份外的事，并且从无怨言。也许你会说他刚来想给别人一个好印象，但是一个人的素质和任劳任怨的工作态度能够装出来吗？没有对比就没有发言权，能得到大家的好评那是他自身光辉的吸引！</p><p class="ql-block">曾经看到过这句话：就怕你不甘平庸却又不去主动努力和拼搏！众所周知，我们在学校的时候老师给我们讲过最多的话就是：学习是给你们自己学的不是给老师和家长学的！这句话的内涵就蕴喻着：学习要靠主动，不要让人逼着学。同样我们在工作中也是这样，主动完成本职工作是作为一个企业员工的本职行为，让领导和老板牵着鼻子干你感觉还有干下去的意义吗？恐怕到时候你想干下去还得问问老板愿不愿留你！</p><p class="ql-block">总之，一个企业的发展离不开积极主动爱学习和对工作热情付出且有蓬勃向上的员工，不管你是白领还是蓝领，热爱一份工作，付诸于热情和努力，主动接受新事物，不断的提升自己的工作能力和效率，这个企业就是年轻的企业朝气蓬勃的企业！</p>