4月6日，根据集团关于疫苗接种工作会议相关精神和要求，为进一步加快公司疫苗接种进度，尤其是提高离退休人员疫苗接种率，安定门公司党政领导班子高度重视，立刻于当日召开公司疫苗接种专题研究会。经过领导班子讨论研究，制定《安定门公司离退休职工疫苗接种攻坚行动方案》，拟定了工作目标、工作原则、工作方式、参与人员等。 4月8日，公司于中午1:30召开疫苗接种工作推进会，由全体党员、职能组段长、青年团员、管理员共计32人参加会议。此次安定门公司攻坚行动正式拉开序幕： <p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 工作制度：“分片包干、定人包干”。</span> </p><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 参与人员：以党员责任区为基础，充分发挥青年团员的力量。</span></p><p class="ql-block"> 攻坚目标：所有未接种第一针疫苗的85名离退休职工</p><p class="ql-block"> 工作方式：将未接种第一针的离退休职工85人的任务目标分解到三个责任区，每区由党员、团员青年认领目标任务人数，三区同向发力。会上还确定“攻坚行动”于每周三、每周五召开例会，逐人逐项汇报本阶段工作情况，确保责任和任务层层传导、层层压实、层层落实。</p> 4月9日下午，党支部书记芦毅德来到退休职工家中做疫苗接种动员工作。 4月9日，10日领导班子、党员、青年团员纷纷来到退休职工家中进行面对面的动员及宣讲接种政策。 4月9日（周六），公司所有参与疫苗接种攻坚行动的人员集体来到公司加班。各责任区按照既定计划开展工作。三个责任区在这一天通过电话已与全部85名未接种离退休职工进行联系，并且上门做工作20余次。截止当天，新增接种第一针人数4人。 4月10日，经理马晓梅来到退休职工家中看望卧病在床的老职工。 4月10日（周日），所有人员持续进行跟进，进一步与离退休职工确认意愿，或是带领退休职工到现场进行接种判断。当天，新增接种人数4人。 <p class="ql-block"> 4月11日-4.14日，公司积极与街道对接，上门接送行动不便的5名职工到疫苗接种点完成接种。</p> 由于几天持续推进工作，公司离退休职工疫苗接种第一针人数由90人增长为105人，接种率由51.4%上升至60.2%， 下一步，公司继续疫苗接种攻坚行动，并将根据实际情况为有需要的离退休职工提供接送服务，进一步打消他们的后顾之忧。