南山大队组织开展大队级副职以下领导干部选拔任用考核工作

南山大队

为进一步做好大队级副职及以下领导干部选拔任用考核工作，根据支队《关于大队级副以下领导干部选拔人员及干部晋升二级助理员以下职级和专业技术十一级以下等级工作实施方案》要求。4月12日晚，南山大队考核组深入南头站、蛇口水上站开展开展大队级副职以下领导干部选拔任用考核工作。 　　会上，黎正远教导员对考核工作进行了说明，强调了此次考核工作的原则、程序、纪律、考评目的和意义，并就进一步做好考察工作提出了三点意见：一是要高度负责地参与民主推荐工作。要将思想统一到上级党委决策部署上来，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，坚持原则，出于公心，充分行使好自己的民主权利，慎重投好手中的一票；二是要坚持实事求是的态度评价干部。要坚持实事求是、客观公正的态度，排除感情因素，做到全面地评价干部，客观地看待干部，公正地推荐干部；三是要加强对考察工作的监督。要强化监督，严格遵守相关纪律和操作流程，确保考察工作公平、公正，对违反考察纪律的将严肃追究责任。 　　考察组从德、能、勤、绩、廉、体等方面对考察对象进行了民主推荐测评。随后，组织考察对象所在队站消防救援人员及考察对象进行了谈话。