<p class="ql-block">2022.4.11 星期一 扬沙 21：31</p><p class="ql-block">主题：华为全员持股的底层逻辑</p><p class="ql-block"> 嗨，大家好，我是8086号日记星球宝宝秀秀，我正在参加第67期第21天写日记的蜕变之旅。</p><p class="ql-block"> 在这个日新月异的新中国，随着时代的发展和变迁，造就一大批企业，如：百度，腾讯，阿里，美团，字节，华为等等，在众多的大厂中，大家想知道为什么只有华为做到全员持股？</p><p class="ql-block"> 华为全员持股，这个要从华为创始人任正非说起，他的父亲任木生34岁，母亲程远绍17岁，于1944年初喜结良缘，新婚没几天便到上级安排的学校教书，1944年10月25日一个健康可爱的男孩诞生了，父亲苦思数日，对妻子说叫：我给儿子取如叫正非，正，是正确的确，非，是非的非，意思就是让任正非，以后能够明辩是非。妻子说这个名子好，便定下来了。</p><p class="ql-block"> 后来任正非的父母又生育了一子五女，一家九口人，尽管无法给儿女温饱的生活，只能省吃俭用，四处借钱，供他们读书。</p><p class="ql-block"> 任正非出生在贵州的偏远山区，家境贫困，家里9口人吃饭，父母均为学校的老师，家里仅有的一点粮食，父母按人头，一天三顿，定餐定量来进行分配，从来不会给谁多分或者少分，因为在哪个五几年，六几年的年代，很多家庭很多人，有的吃不上饭，面临饿死的风险。只有像他父母这样，每天每年如此，平均分配，才能保证每个人都有一点吃的，保证每个人都能活下来。所以从小受父母的熏陶，养成很好的分配机制，奉献和分享的精神。</p><p class="ql-block"> 1987年，任正非43岁，他的人生经历了失业、离婚、经商负债200万，没有资本、没有人脉，没有技术、没有市场经验，虽然困难重重，但他并没有被吓倒，一路到现在30多年。如今的2022年，华为是拥有20万员工的大公司，中华有为的民族性企业，还研发了麒麟芯片，堪称举世无双，前无古人之作。</p><p class="ql-block"> 目前的华为全员持股，任总只有0.88的股份，其他的99.12都是员工持有，为什么只有华为能做的全员持股呢，跟任总小时候的家庭环境有关系，就是从小父母对粮食的分配机制，这才是华为全员持股的底层逻辑。</p><p class="ql-block"> 童年生活的苦难是人生最宝贵的一笔财富。原生家庭对一个人的一生有决定性的影响。任正非的父母都是知识分子，也都是乡村教师。就是在这么艰苦的环境下，任正非练就了一身勤奋刻苦、坚持不屈的精神，在之后的生活中，即使条件再艰苦，环境再恶劣，他都能咬牙坚持下去，企业的发展与创始人是直接相关系的，创始人的决定跟他的原生家庭是直接关连的，所以我们要去了解一个人，最好的方式就是去了解他的原生家庭，这就印证了哪句话，父母是复印机，孩子是复印件。</p><p class="ql-block"> 所以任总在创办华为的时候，公司文化就是，以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，坚持自我批判等，要有狼的精神，第一是敏锐的嗅觉；第二是不屈不挠的、奋不顾身的进攻精神；第三是群体战斗。</p><p class="ql-block"> 所以我一直坚持阅读华为的各类书籍，也学习了很多企业的经营管理之道，打破和战胜人性的弱点，反人性，让我们多学习和多应用实践吧，只有去实践了，真知才真正的属于我们，我们才能立于不败之地。</p>