新时代新闻编辑人员需要增强哪些能力

淡水

许秉元

新时代是信息化时代、融媒体时代、多元文化时代，作为新闻出版团队的核心，新闻编辑人员要想胜任编辑岗位，更好地完成各项任务，就必须不断提高自身职业素养，增强策划把关、信息抓取处理与资源整合、沟通协作、应变创新、宣传推介、技术掌握等基本能力。

一、各种能力的含义

基本能力是编辑人员在实现工作目标的过程中解决具体业务问题和处理与业务相关的事情的能力。在基本能力中，不同种类的能力有不同的含义。了解这些含义对增强基本能力有好处。

（一）策划把关能力的含义

编辑人员的策划主要是新闻报道策划和新闻评论策划及版面筹划。这种策划是编辑人员为使报道和评论选题获得预期的传播效果，而对新闻报道评论活动进行判断和设计，并在具体实施过程中不断听取意见和建议修改原先判断和设计的行为。

策划能力是编辑人员用创意的方式谋求达到宣传目的的能力，是前瞻、策略思考和计划编制等能力的统称。

前瞻力是编辑人员观察社会形势、关注社会潮流、预测未来和从容面对未来的能力，是披露社会问题、提供解决问题办法的能力，是了解竞争环境和看到行业发展方向的能力。

策略思考能力是编辑人员根据形势发展而选择应对方案和斗争方法的能力，是在实现目标之前和实现目标过程中对工作重点、实施步骤、具体要求等项目进行思考与修改的能力，是洞察到个人和单位总体概况的能力。

计划编制能力是编辑人员编制新闻报道和新闻评论等具体传播计划的能力。

把关能力是编辑人员根据已定的标准严格检查防止差错的能力。

把关主要是政治把关和事实把关。

政治把关就是编辑人员坚持原则严格掌管，确保文章节目等政治思想性没有出现偏差。

事实把关就是编辑人员坚持标准认真检查，确保文章节目等真实可信。

编辑人员的把关行为可以分为疏导与抑制。疏导是指编辑人员允许一些信息在媒介上呈现的行为，抑制则是编辑人员禁止一些信息在媒介上呈现或将其暂时搁置的行为。 （二）信息抓取处理与资源整合能力的含义

信息抓取能力是指编辑人员利用信息技术获得信息的能力。其中，信息搜集能力、选择能力和检索能力尤其重要。

信息搜集能力是指编辑人员运用基础的信息技术搜寻聚集信息的能力。

信息选择能力是指编辑人员从信息源中选择自己所需要信息的能力。

信息检索能力是指编辑人员有目的地查验已经加工储存的信息的能力。

信息处理能力是指编辑人员对搜集到的信息进行处置、加工的能力。这种能力表现在编辑人员根据工作要求，围绕一定的题目范围，对海量信息进行查找、审读、理解、过滤、归纳、分类、修饰、概括、排序等过程。其中，信息理解能力、信息分析综合能力和信息批判能力尤其重要。

信息理解能力是指编辑人员洞观信息的本质性意义的能力。

信息分析综合能力是指编辑人员将信息资料的细节分门别类，把握信息实质，并将信息资料重新组合起来的能力。

信息批判能力是指编辑人员客观了解信息生成过程，探讨其准确度与可靠性等问题的能力，实质上是编辑人员分析、判断、评价、鉴别各种信息以明辨是非、好坏等，并采取相应行动的能力。

资源有内容资源、渠道资源、营销资源、人脉资源等。

整合能力主要指编辑人员对各种资源尤其是零散的信息资源进行综合性开发利用，使其发挥更大效应的操作能力。

资源整合主要是对既有资源的内容和渠道进行整合。对内容进行整合，包括对相似内容与不同内容进行整合，还包括对新闻出版内容进行跨媒介整合，通过设计、包装等手段，以多层次开发新产品的形象走向社会推向市场以吸引公众，满足公众的新需求。

渠道上的整合，就是通过整合渠道资源，让内容在微信公众号等多种平台上呈现，或是将单一出版发行扩展到教育培训、娱乐游戏、旅游文化等领域。 （三）沟通协作能力的含义

沟通互动就是双方或多方信息、思想和情感传与受的行为。

沟通互动能力是编辑人员把信息、思想和情感在个人或群体间传递，以求对方理解自己意图并寻求共识甚至达成一致意见的能力。

协作就是编辑人员能与同事或通讯员有计划地协同劳动，大家互相配合共同完成某项任务。

协作能力是编辑人员在工作中发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力，其本质是共同奉献。

沟通互动能力属于人际交往能力之一。编辑人员跟同事和通讯员及受众的沟通互动协作，往往不受时间和空间限制。也就是说，上班时间在单位里可以沟通互动，下班时间在家里、在公共场所也可以沟通互动。

（四）应变创新能力的含义

应变就是应付突然发生的情况。

应变能力是编辑人员应对变化的能力，也就是说遇到环境、条件等发生变化时，能够及时采取措施迅速加以应对的能力，表现在：发生了意想不到的事情，出现了新的变化，能够快速产生良好创意和对付办法；能够审时度势，随机应变，敢于突破；能够分清是非，辨明方向，把握工作主动权。

创新就是“推陈出新”，是指编辑人员利用现有的知识和物质，在工作中改进或创造新的事物（包括产品、技术、方法、路径和经得起实践检验的新见解等），并能取得良好效果的行为。创新是以新思维和新描述为特征的高度复杂的智能活动，其本质是创造符合时代符合法律符合道德的新事物。

创新能力是编辑人员在实践中改变事物现状获取更优结果的能力，是不断向公众提供有意义的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。

应变创新能力是编辑人员的核心竞争力，主要包括思维能力和实践能力。

思维能力也叫思考力，是编辑人员对客观事物间接的、概括的反应能力。

实践能力是编辑人员实际动手的能力，或者说是理论应用于工作中的能力。 （五）宣传推介能力的含义

宣传推介就是编辑人员把业务发展过程及成果传播、扩散出去，以便让新闻出版单位树立良好的形象然后被公众认可。

宣传推介能力是编辑人员通过统筹、利用单位内外资源，向外界展示自己和本单位的工作意图、工作成绩，以便让媒体更好地生存和持续发展的能力，也就是编辑人员配合经营人员有效开展市场营销活动的能力。

（六）技术掌握能力的含义

技术是编辑人员在劳动过程中总结出来的经验，是推出新闻产品的系统知识，也指操作劳动工具等方面的技巧，多指现代化智能电子设备和摄影摄像工具操作方面的技巧。

在多种技术里，计算机网络技术是通信技术与计算机技术相结合的产物，是信息化社会编辑人员常用且必备的专业能力。编辑人员是杂家，还需要具有利用信息工具解决问题的技能。

技术掌握能力是编辑人员了解、熟悉并加以运用工作所需要的系统知识等能力。 二、为什么要增强各种能力

编辑人员是新闻单位乃至传媒行业传递主流价值观、掌握舆论导向的重要角色。编辑人员和编辑工作的重要性表现在：编辑人员及时系统处理人们需要的新信息，使其更加精简，让人们体会到新闻报道与评论的时效性；及时合理整合大小事件，使新闻报道和评论具有更多元的表现形式，并借助于音效与画面等，让人们感受到新闻报道和评论的生动性与趣味性，使信息具有新颖独特魅力。做这些事情，取得这些效果，离不开策划把关能力、信息抓取处理与资源整合能力、沟通协作能力、应变创新能力、宣传推介能力、技术掌握能力等。

（一）为什么要增强策划把关能力

在全媒体时代，各类信息呈现出不确定性和碎片化的特点。媒体只有在新颖、深刻上下功夫，在系统化上着力，才能有与众不同之处，才谈得上权威性。这就要求编辑人员有较强的策划能力。

如果没有辨别真伪就盲目发布不确定的消息，就会使所发布的信息与事情的真实性之间出现偏差，就会影响新闻产品乃至新闻出版单位的可信度，不利于新闻出版业健康发展。

面对众多的信息，编辑人员要让传播的内容符合主流价值观，弘扬主旋律，唱响正气歌，引导人们从新闻报道和评论中获取有益身心的信息，就得精准判断，精准梳理，去粗取精，去伪存真，发现并捕捉到有价值的东西，在很短的时间内处理事情，并尽可能迅速发稿。这就要求编辑人员增强洞察力和鉴别力。

（二）为什么要增强信息抓取处理与资源整合能力

编辑人员接收的信息来自四面八方，而且是分散的个体，需要辨识新闻主次轻重，通过有机结合和配备布置，呈现新闻内容和形态，形成有序的、重点突出的、合乎认识规律的综合新闻产品。这就要求编辑人员增强信息整合能力。

在单位内部，可以利用的各种资源也是分散的，需要通过整理协调重新组合各新闻要素及社会关系等。这就要求编辑人员增强资源整合能力。 （三）为什么要增强沟通协作能力

在单位内部，编辑人员要了解基本情况尤其是领导班子成员的意图和同事的愿望；在单位外部，编辑人员要了解社会基本情况尤其是同行的运行状态和通讯员及用户的需求。这样，工作才有针对性，才能更好地发挥团队合作精神。这些，都离不开沟通互动。

在单位内部，往往在目标实施过程中，会出现某些部门资源不足等情况，需要别的部门给予支援。这就离不开协调合作。

在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。如果每位成员都主动去寻找别的成员的积极品质，那么团队的协作就会变得顺畅，至少可以避免走一些弯路，工作效率就会提高。这也离不开协调合作。

一个团队没有顺畅的沟通互动和协作，就没有凝聚力和战斗力。一个人没有良好的沟通互动和协作，就难以开展工作，更别提什么成功了。因此，提高编辑人员的沟通互动协作能力，是提高新闻出版单位运行能力的重要途径。

（四）为什么要增强应变创新能力

当今社会，形势在变、任务在变、工作要求也在变。面对千变万化的工作环境，编辑人员因循守旧没有出路，必须积极应对，不断创造出更加人性化、便捷化的媒介传播形态，建设并利用多层次、多角度立体化全方位的发布平台，才能满足公众的需求。这就要求编辑人员增强创新意识。

在全媒体转型中，不少单位都注重内容生产、传播，尤其是注重个性化生产、传播，都试着抓视频技术的应用和视频信息资源的开发等。但在推进全媒体战略过程中，还存在着视频新闻发布渠道有待整合、视频新闻增值路径有待探索等问题。而解决这些问题，推出符合受众需求的质量较高和特色鲜明的新闻产品，就必须妥善应对。这离不开创新。

（五）为什么要增强宣传推介能力

新闻出版单位仅有优质的产品和服务是不够的，还得有良好的宣传推介方法和行为，才能创造出无形价值和有形价值，不断提高自身知名度，增强自身影响力，形成自己的品牌，在市场竞争中不断提高自身竞争能力。可以这样说，宣传推介是新闻出版单位实现经营战略目标、走在同行业前端的重要手段和重要工具。

各单位要想对内凝聚力量，对外树立良好形象，不断提高市场竞争能力和品牌影响力，就不能不重视宣传推介工作，编辑人员就不得不增强宣传推介能力。

（六）为什么要增强技术掌握能力

如果编辑人员不会使用新媒体技术，没有实现工作能力的不断增强，不仅难以优化流程和媒介资源配置，也难以优化媒介影响力与形象，还会降低媒体的整体水平与竞争力，就别提紧跟融媒体发展的步伐了。

编辑人员要对有效信息进行搜集、整合，形成系列化、视觉化、规范化的呈现。因此，编辑人员需要了解新情况，钻研新技术，掌握新技术。

上述能力已成为新时代编辑不可或缺的能力：上述能力是开拓、创造的基础，是适应信息爆炸、各种资料增加、新知识不断涌现并成为“信息人”的前提；增强上述能力对成才具有重要作用。只有不断提高自身职业素养，不断增强多种操作能力，让基本能力变成核心能力，让自己成为灵通的“信息人”，才能在新媒体环境下站稳脚跟，才能在信息的浪潮中游刃有余。 三、如何增强多种操作能力

编辑人员提升多种能力，需要不断地学习，不断地实践，不断地总结经验，积极寻找解决问题的办法。可从以下几点切入和发力：

（一） 切实增强策划把关能力

编辑人员要站得高、看得远、想得多。

在策划过程中，编辑人员要积极收集市场信息，了解用户需求，了解舆论热点及走向，引导记者和通讯员关注现实，回应时代呼唤，与人民同呼吸共命运，对重大问题作出回答，向公众持续不断地传递真善美，传递向上向善的价值观，从而引导人们增强道德判断力和道德荣誉感。

在充满不确定因素的工作环境中，编辑人员要增强政治意识和问题意识，善于从政治上判断形势、分析问题，能够看清发展方向和路径，有长远打算，正确预测未来，做到心中有数，并通过努力实现团队的目标。

编辑人员要讲社会责任，要考虑到社会效果，自觉抵制不良倾向。在选题策划时，要坚持客观性、科学性、系统性原则，牢记媒体的独特定位，考虑媒体的目标人群。

每次策划不一定都要有书面方案。有时候是编辑人员给各个部门主任出点子，或是对已有的方案提出修改的意见和建议，或是对自己所负责的版面如何组织提出看法。常见的是编辑事先与部门主任一起谋划版面结构和内容，权衡利弊。这需要编辑人员增强经营版面的意识。排版之前，要有明确的编辑思路，懂得自己所负责的版面跟别人所负责的版面有什么不同。

在把关方面，就是增强选择、导向以及过滤功能。

编辑人员经过思考，决定哪些内容进行报道和评论，重点报道和评论哪些方面；以合理合法的方式正确引导舆论走向；过滤掉不合格或者对社会发展不利的信息。

要检查文章节目的内容形式，还要考虑到其是否会影响社会的稳定和谐。要善于平衡正面信息与负面信息的数量，慎重对待具有争议性的事件或人物及相关话题，在作新闻报道或评论时权衡利弊理性质疑，力求信息客观、真实。

要有慧眼，增强敏锐的辨别力。

对重大、突发事件，尤其是公共事件，在披露之前，要认真求证，严格把关：查看信息来源，弄清是来自权威信源，还是来自可信度不高的博客或微信朋友圈；查看信息发布的区域，弄清是在比较可信的新闻网页发布，还是在网络论坛、聊天室或微信朋友圈的随意交谈；要逐条核实，查找纰漏，不能让过于诡异离奇的事情出现在媒介上。

在眼花缭乱的信息面前，尤其是在形形色色的假信息面前，编辑人员必须擦亮眼睛，坚持以传播正能量为己任。要知道，编辑人员是新闻传播专业人士，必须具有锐敏的眼力，必须增强历史意识，言行慎之又慎，能够准确、迅速判别信息的真假和传播价值，不能稀里糊涂误传假信息，成为谣言的传播者。

编辑人员要增强政治意识、大局意识、政策意识、法制意识，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，严格以政治标准作为稿件取舍的原则。保持良好的政治警觉性。在工作中，坚持用事实说话，遇到政治、外交、军事、民族、宗教等方面的敏感问题一定要慎重，注意报道和评论内容是否合乎国家的方针、政策、法律的要求。

编辑人员必须学习国家政策和法律，懂得与新闻工作相关的国家政策和法律中不可触及的内容。

编辑人员在开展工作中尤其是在处理新闻稿件时，要坚定理想信念，在政治问题上保持头脑清醒，在重大原则问题上能够划清是非界限。要具备高度的政治觉悟与认真负责的工作态度，能够从纷繁复杂的信息中及时发现并排除政治“险情”。要严格遵守有关新闻出版、知识产权等的法律法规，确保媒介不出现违法违规现象。能够兼顾社会效益和经济效益，通过对新闻事实和观点的正确呈现，让各地各界人士正确了解具体情况尤其是真实状态。

编辑人员必须严格遵守送审规定和编校制度，严格政治性、创新性、科学性、实用性审查，也就是按规定审查国家领土和主权、民族尊严、国家方针、政策等方面问题，评定稿子是原创还是抄袭的，查看稿子的真实性、客观性、准确性、严密性、再现性以及对工作的指导意义、参考价值等。这样才有可能提高审稿中的把关能力。

编辑人员要用全面、辩证、长远的眼光看待社会发展，做事情要有主动性和预见性，能够发现别人尚未发现的问题，算清别人算不清的账，做别人尚未做的事情。有的时候，编辑人员要及时介入采写中去，与前方记者或通讯员探讨采编问题。 （二）切实增强信息采集处理与资源整合能力

编辑人员要有较强的新闻敏感性和真假辨别力。能够从微博、博客、QQ空间、网络论坛等多种渠道获取信息和可用材料。

在通过不同的途径获取信息的同时，及时掌握新闻出版领域的动态，并根据媒体的特点和公众的需求来设计产品。

编辑人员需要通过不断整顿、协调、组合，将各种资源合理有效地聚集起来，以利于新闻业务的开展，以利于新闻价值的提升。也就是说，利用多媒体技术，构建多种介质，包括纸质书报刊及其网络版、电子书、手机书、多媒体光盘等多种视听形态融合的立体出版模式，有利于新闻出版单位开展多种经营活动，甚至用心用情打磨，从新的角度把新闻事件乃至某些片断串起来，贴合公众阅读感和阅读趣味，提高资源利用率。

多种整合相辅相成，内容与渠道相互适应，才能充分发挥各自优势，发挥最佳功效，尤其是善于挖掘报道素材的意涵潜力，能够在零散的信息资源中分析提炼出重大信息，最大限度地扩大产品的接受面，提升新闻价值和产品价值。这需要编辑人员增强洞察力，对新闻事件有透彻的了解。

不管是什么样的媒介，编辑人员一定要在众多的信息中选择符合群体规范或新闻出版单位价值标准的信息，尤其是筛选出公众关注，反映生活变化、凸显社会脉动、预示经济走向的重大信息，并认真梳理，让这些含金量较高、有教育启迪意义的信息进入传播渠道。

编辑人员处理稿子时，要考虑到受众的最新需求和阅读兴趣，要在吸引他人眼球上着力，给受众提供完整的信息，让信息变得耐读。 （三）切实增强沟通协作能力

编辑人员应树立以用户为中心的观念，自觉将用户的需求与反馈作为重要的工作内容，为产品找到合适的定位。

编辑人员主动与广告、发行部门工作人员沟通互动，从他们那里得到市场反馈信息，了解存在的问题，掌握市场动态，积极改进产品。

编辑人员通过QQ群、微信群进行沟通，了解受众真实需求，挖掘并做好与社会民生密切相关的新闻选题。然后约请专家写稿，提升媒介的专业性，扩大媒体的影响力。可利用新媒体加强与用户的沟通互动，与用户建立并保持较密切的联系。应听取用户的意见和建议，吸收用户的反馈信息，将用户对媒体的期待融进编辑的过程中，不断优化内容呈现，让用户看到编辑人员对他们的重视和善意，从而增强用户对媒体的依赖性和忠诚度。

沟通互动是彼此联系相互作用的过程，主要是讲和听的变化过程。因此，编辑人员要有科学面对负面反馈的包容心态，既要会讲，更要会倾听，可利用网络展开互动调查、意见反馈等工作。这样才能促进交流合作，让双方都耳聪目明。

在一个团队里，编辑人员要充分发挥自己的长处优点，不断吸取同事的长处优点，遇到问题多跟同事及时交流，一同寻找解决问题的办法，并达成默契，让团队力量得到发挥，让工作效率不断提高。

良好的沟通互动和协作应该明确目标要求，尊重理解对方，说话语气、语调和做事分寸都符合自己身份，做到宽容大度，多听少说，不浮躁不娇柔做作。

要端正态度，掌握技巧，通过不懈努力尤其是以情动人、以理服人、以诚待人，达到多方共赢的目的，产生良好的传播效果。 （四）切实增强应变创新能力

应变能力的方法主要是坚持问题导向，不怕困难大胆干，活学活用马上干，过后善于总结经验吸取教训，不断积累知识。

值班的时候，改变采编计划调整版面的事情时有发生。编辑人员要有思想准备。一旦遇上特殊情况，不能慌了神，而是保持定力、增强耐力，勇于攻坚克难。这就需要编辑主动作为，科学应变，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神。头脑要灵活，迅速找到应对办法；手脚要麻利，积极稳妥有序推进编辑工作。哪些稿子需要撤换的就及时撤换，哪个版面需要调整的就及时调整，不能含糊，不能拖拉。

平时，编辑人员应掂出稿子有无内容、有无分量，然后考虑是否对新闻事实进行深度挖掘，可利用统计图表等还原新闻现场，用视觉呈现客观事实，用信息图表解析资讯数据，或者通过连续报道等手段把新闻事实置于时代或历史的大背景中，将新闻事实的来龙去脉、社会影响等，深入细致地展示出来，最大限度地呈现事实的真相。

编辑人员要顺应时代潮流，创新工作理念，创新工作方式，推进工作向纵深开展，不断开创舆论工作新局面。

当然，讲创新不能抛开媒体定位。编稿子制作纪实性节目要看内容，比如与政策和法律有关的，就应该讲庄重，不能轻佻，要通过恰当的表述让受众感觉到新闻中政策和法律的威严。不管是编什么稿子、制作哪类节目，都要保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，都要精益求精，都要抓住稿子精神内涵，把自己的价值观、创造力巧妙地注入其中，用心创造品牌核心价值，着力使新闻产品拥有强于竞争对手的差异化优势，给受众留下良好且独特的印象。

平时，既注重载体创新，也不忘合作方式创新。

在利用广播电视播出平台和网络等传播渠道的同时，还利用微信矩阵粉丝量大的优势，探索新的路径，创出新的传播形式。在利用微信公众号传播的同时，还利用朋友圈传播。新闻出版单位与客户建立战略合作关系，双方资源共享。编辑人员要善于利用这层关系开展工作。

编辑人员要更新思维模式，学会用互联网思维指导工作。

编辑人员必须参与到新闻出版各个环节，从可持续性视角审视自己的业务，以多维的视角尤其是以用户的视角审视自身的产品，力求产品更时尚、更符合用户使用习惯和基本需求。

编辑人员要与时俱进，以崭新的思维方式和良好的工作态度来应对不断变化的编辑活动。应积极地转变自我角色，主动向传受一体、传受互动转变；应因时制宜因地制宜，抓住机会，及时提供符合受众要求的信息。

编辑人员要瞄准问题设置新的目标，善于发现新事物，积极尝试新事物，主动接受新挑战，自觉使用新方法，乐于选择合适的出版形态，不停地生产出与众不同的、可以满足用户多元化需求的精神产品。要在内容与形式两方面下功夫，将有价值的信息以新的方式及时准确真实地呈现。经常发现并抓住新的机会，大胆探索，使自己迈进新的领域，使自己保持良好的状态。

编辑人员必须发扬变中求新、变中求进、变中突破的改革精神，不断突破旧的思维定势、旧的常规戒律，不断分析传媒行业市场需求潜力及前景发展市场动向，懂得薄弱环节，结合自身实际，找出创新点，打准突破点，加快新媒介设计调整和改进速度，形成新布局。 （五）切实增强宣传推介能力

宣传推介必须对外界宣传自己的主张和承诺、经营理念，使大众尤其是顾客认识自己、认可自己、信任自己。

编辑人员要注意遴选事迹特别典型突出的集体和个人进行集中宣传推广。

主动展现、推介自我，是打造品牌的有效载体。所在单位积极为民生服务，经常关注改革发展，在多个方面取得成效。编辑人员就要不停地向外界宣传媒体的重要作用。平时，做好宣传推荐工作，努力让所在单位的报刊网络和各式各样新平台覆盖面更广，拥有更多的用户，惠及更多的用户。

在新闻出版单位说到营销，不能简单地理解为经营人员拉广告抓发行，更不是编辑人员直接参与经营活动，而是编辑人员为扩大媒介的影响力而想办法出力气，主要是做宣传推介工作。

编辑人员要抽空将编过的文章图片或音视频等传到网站，方便他人尤其是读者利用手机电脑来传播；挤时间写一些与工作相关的文章放在博客、QQ空间或微信朋友圈，让他人尤其是读者成为热心的追随者，增加媒介知名度和影响力……

编辑人员要善于利用微信朋友圈等作为宣传推介平台，加强与作者、读者进行互动，巩固人脉；同时，传递新闻出版机构和新闻出版产品的品牌形象，准确把握社会动态尤其是新闻出版市场动向和受众心理，有针对性地采取相应的措施，有目的地调整相应的行动。

（六）切实增强掌握传播技术能力

编辑人员要主动学习业务知识、计算机技术、网络技术以及多媒体制作技术。掌握传播技能，掌握网络新闻采编的软硬件技术，掌握内容制作技术，能够运用计算机处理问题，能够快速推进数字出版项目建设，更好地体现自己的编辑策划思想。

编辑人员需要立体化思考方式，利用数字技术为用户提供多样化的视听等服务，主要是利用数字技术推出最新形态的数字出版产品。

编辑人员要积极开创并拓宽数字出版新模式，研发并利用数字出版新技术，开发并出售数字出版新产品，创造并拓展数字出版营销新渠道，尽力以个性化数字出版产品和品牌吸引用户并占领市场。

要充分发挥自己对信息的选择、对稿件的处理功能，使新闻传播能在深度和广度上出彩，形成自己的特点。 四、结语

编辑人员基本能力提升的路径有多条。

编辑人员应注重伦理道德修养，自觉学习相关法律法规，提高政治觉悟，提升政治素养，坚守主流意识形态，领悟并宣传国家方针、政策，维护国家法律的权威性。

编辑人员应通过创新思维，以新媒体传播的视角审视问题开展工作。在开展工作尤其是进行策划时，要充分利用新媒体数字化网络化、互动性等特点，把互动内容设计进去，以及时、便捷的方式与公众进行互动交流，使新媒体在信息传播中发挥更大的作用。

编辑人员必须学习新闻理论和同仁业务经验，掌握新闻理论，熟悉新闻业务，为做好信息呈现工作打基础。要善于挑选加工信息，设计新闻专题，并根据新闻的特点，进行精心巧妙的剪裁和科学合理的编排。

编辑人员必须夯实调查研究功底，充分了解社会现实，掌握最新材料尤其是第一手材料。必须自觉增强竞争意识，敢于迎难而上，不断开拓进取，使自己尽快成为高素质、复合型的人才，尽快提高竞争实力。

编辑人员必须注重知识积累和文化修养，掌握新媒体的知识和技能，具有深厚的文化功底，具有相对广博的知识，具备较强的语言文字功底，上知天文、下知地理。

平时，应该注重实操性，自觉“充电”，具备多种文字处理技巧，不断提高采、编、播、校等应用能力。

包括编辑业务在内的新闻传播工作具有很强的政治性、思想性和针对性。编辑人员不可率尔操觚，尤其是不能颠倒是非、恶意伤人、断章取义、见利忘义、故弄玄虚、哗众取宠，而是要慧眼识珠、判别真伪、把握时机、拿捏分寸、恰到好处，做到真实、准确、全面、客观地传播信息，诚心诚意为用户服务，通过媒介的影响力，利用各种平台扩大正能量的传播。

（作者单位：防城港日报社）