<p class="ql-block">入职新公司有三个月了。新公司是个小型的生产企业，也是个家族企业，公司内人员的文化普遍不高，但每个人都很能吃苦，也很朴实。这给了我留下来好好工作的勇气，入职后做的最多的工作是教大家电脑操作知识，我教的很用心，大家学的也很谦虚。现在大家的电脑操作水平提高了很多。这三个月也一步步的将自己发现的问题进行整理和反馈，跟总经理多次讨论，做了以下有意义的事：1.重新对旗县的分公司人力资源进行规划。大胆变革，重新聘用了新厂长，新员工。对多次沟通仍然不想改变的员工解除了劳动合同，期间我去过两次旗县公司，对人力资源规划的实施进行实地考察和跟进。对新员工进行思想动员，并组建厂长日汇报群。为他们量身定做汇报模板。目前分公司人效有大幅度提高。员工士气也有很大改观，这样来看，今年指定能扭亏为盈。2.执行最新劳动纪律管理办法，同时也编订了其他新的规章制度。3.组织编制定额文件，定额文件的试行。大大缩短了材料库管配货的时间，也提升了配货的准确性，提高工作效率。4.规范了两项工作流程，一是从下单、配货、生产到入库的流程，二是采购流程。这两个流程将各个岗位上的人都串起来。工作开展情况一目了然。激发了每个人的工作积极性，也极大的提高了他们的效率。5.为公司招聘了一些有能力的员工：如设计师，厂长等。</p><p class="ql-block">公司的老总是个格局很大的人。性格沉稳遇事不慌的状态让我很敬佩。我性格耿直，有话就说的性格也确实有时候不讨喜，但每次得到他的包容。</p><p class="ql-block">未来的路还很长。每天都要好好工作，要对的起自己，也要对的起公司，加油。</p>