领导都是责任和担当

丘山雨田

有个背景：

清明假期最后一天，爱人让我陪她一起到北京大兴南海子公园玩。爱人年轻几岁，身体好，我没有跟上爱人，走散了，手机也没电了，联系不上爱人，我自己打出租自己回家，爱人坐公交倒车回家。爱人忿不过，昨天晚上号召儿子一家三口开了一个民主家庭会。

这是会后感想写给儿子：

妈妈是个好妈妈，老实本份，热爱本职，自律，聪明，认真，踏实。干具体工作非常可以，但不适合干领导工作和全局工作。爸爸是个兵，也当过小领导。知道兵的任务干啥，领导的职责是啥。

这里咱们从组织学角度，客观理性地分析一下：

说一个旅游团，既然是爸爸被动陪妈妈。妈妈就是导游领队，是领导就要负责，后勤保障，水，吃的，路线，做好计划，想到说到安排到。

从家里出发，如何完整地，不“丢人”完美回家，“高高兴兴出去玩，平平安安地回”，善始善终，完美闭环才算做好领导角色。

哪有自己把人都丢了，还埋怨自己的“兵”不带自己回家，“抛弃”自己呢？

这是当兵的思维，而不是当领导的思维。

因为妈妈就没有当过领导。一直在被领导。自己在家里当领导，也老是用当兵思维来处理家务事。

在这个旅游团里面爸爸是团员，是个兵，时刻听领导的话。领导指向哪里，我就跟到哪里，最后也是迷路，手机没电，也找不到领导了，只有自己想办法，打出租回家，有错吗？肯定有，妈妈认为非常有，那就是有。

做个好领导必须想周到，自己可以不做，但自己必须想到，安排到计划到。妈妈是个好妈妈，但绝对不是个好领导。

儿子，成人的世界有两种思维；一种是普通人的当兵思维。一种带领团队的领导思维。如果你想做事业，一定要有领导思维，因为有领导思维，才能做事业，才能可持续地做大做强事业。

所谓领导思维就是全局思维，想周到，考虑周全，敢于担当，敢于负责，有始有终的闭环思维。不管团队中谁搞砸了任务，领导都有责任，跑不掉，推不掉。

所谓当兵思维就服从，听从安排，只关注具体局部的思维。自己完不成任务时还可发牢骚，说怪话，怨天尤人，推脱责任；做事考量自己的小九九，患得患失，给多少工钱干多少事，很怕多付出亏本吃亏，目光短浅，思维局限缺乏协作配合精神。

儿子你将来你参加工作，走上社会，无论在体制内还是体制外，要认识到：第一，任何时候，当领导的都比当兵的资源丰富，挣钱多！但也劳神费力多操一份心，其永远比当兵的多担当多担责，付出多，风险大压力大，当然回报收获自然也多，这也符合客观唯物平衡规律。第二，当兵的虽然也自得其乐，但挣钱少，付出也少，省心，省脑，只是体力劳动，四肢发达就够了，简单重复不需要多操心，社会劳动附加值低，自然回报也少，但自己如果对这种少劳少得，心安理得，也挺好。

因此我这里并不是说当领导就比当兵的好，而要表达的是做人做事一定要多一点领导思维，因为领导思维是全局思维。没有全局的思维，具体的操作就会失去方向。

当兵思维虽然是局部思维本位思量，但也是做好本职本位的思想支柱。一个团队一个单位，如果没有本职本责的局部，那根本谈不上整体和全部。

领导与当兵思维是辩证的。

社会上的人 ，一个团队一个单位成员，身份或做事分工上都有两面性的，身份上的领导也是兵，兵也是领导，不用多解释。在做事上，当你领到任务时，你就是组织完成这个事的领导，甚者你身份上的领导都有责任被你所用，都可能是你导演完成该任务过程中的角色，利用好领导站台与出场是完成任务，做事的最高技巧。反正只要完成任务你就是王者。

长期来看社会永远是公平的。大的说，王朝更替的历史周期律，不稳定都是因为贫富差距太大，社会分配不公平，导致社会的，矛盾尖锐，效率低下，进而才有起义革命，改朝换代，社会资源重新分配；小的看，对个体人也是一样的。一是付出总会有回报的，多劳多得永远符合公平正义，可持续发展的客观规律；二是少劳少得，必须心安理得，心理平衡，不操那份心就别想多挣那份钱，就别想赢得别人的尊重和认可。三是少劳多得，投机取巧，都不会长久，大浪淘沙，时间最终都会去掉你的繁华“浮尘”。

如果上天偶尔眷顾你，让你靠运气或投机得到，那么时间早晚会让你，靠你的实力来一点一点地输掉，因为没有经过努力和磨难来撑大你的格局与体量，所以再有的财产和地位，你都会守不住！

儿子，今后不管干什么，各有利弊，主要看自己适合什么，做个真实人生，快乐就好！

另外这几天妈妈不高兴，咱俩少说话多干活儿，一切OK！在家里妈妈还是领导，在这是说是咱们男人之间的交流，没有别的意思，你别多理解瞎理解，更不是爸爸想“造反起义”，妈妈和爸爸关系好着呢！