【收官开门红，扬帆再出发】——保税港区支行召开2022年“开门红”总结表彰大会暨“合规季”启动大会

港区新风

2022年4月7日晚，为深入贯彻落实付廷泉行长在烟台分行 2022年一季度工作总结暨二季度业务发展启动会上的讲话精神，保税港区支行召开2022年“开门红”总结表彰大会暨“合规季”启动大会，支行班子成员、中层干部、客户经理、大堂经理、理财经理、综服经理代表参加会议，会议由徐开禄副行长主持。 　　会议第一项，公司部荆涛主任、普惠金融部郝言威主任、个金部王玮主任对一季度整体工作进行总结。 　　会议第二项，由徐开禄副行长宣读支行表彰决定，对2022年“开门红”中银先锋--优秀集体：福园支行、幸福中路支行、个贷中心、编辑部；中银先锋--优秀管理者：孙海勇、李忠坤、张岩、郝言威；中银先锋--忠诚员工：林树学、于喜波；十大先锋个人：郝悦伶、郝琳、于永丽、董书强、杨明照、初彦军、陈亚林、许世利、于慧敏、丁文婷进行表彰。 　　会议第三项，先锋集体获奖代表个贷中心王勇副主任、十大先锋员工获奖代表郝悦伶、杨明照、许世利、于慧敏分别进行先进发言。 　　会议第四项，由分管行长徐开禄副行长、张磊副行长、庄晓政副行长分别对二季度工作进行部署。 　　徐开禄副行长对内控合规工作进行传达部署，要求高度重视，强化主体责任；持续推进，强化过程管理；联动协作，注重活动实效；营造声势，实现全员参与；加强沟通，持续提升口碑。 　　张磊副行长对个金板块工作进行传达部署，强调紧抓存款市场、抓客户拓展、抓全量收入、抓手机银行、抓对私普惠、抓内控消保。 　　庄晓政副行长对公司板块工作进行传达部署，强调紧抓存款市场、全面储备项目投放、加快对公全量客户拓展、全面加快战略指标推进、扎实推进产品联动。 　　会议最后一项由王晓丽行长做总结讲话。首先，王行长传达分行付廷泉行长在2022年一季度工作总结暨二季度业务发展启动会上的讲话精神，针对保税港区支行指出三方面工作要点，在总结一季度经营管理的基础上，迅速进入二季度工作状态，狠抓“存贷款市场份额提升、普惠金融发展、授信项目储备、客户群建设、“7+2”个一号工程、守纪律讲规矩、合规内控风险管理、基层党建廉政建设、基础管理”九个方面工作不动摇。 接下来，王行长着重强调以下几个方面： 第一，感谢全行75名干部员工的共同努力和不懈奋斗，大家勠力同心，开门红一战打出了士气、亮出了精神、展现了风采，为保税港区支行一季度首战告捷划上圆满句号。 第二，王行长总结一季度经营管理方面存在的问题，强调要牢固树立四个意识：合规意识、参与意识、学习意识、担当意识。 第三，针对支行目前存在的问题，提出以下四点：1. 坚持合规发展不动摇。树立不碰红线、不破底线的合规意识，抓好内控合规，关注员工异常行为，坚持违规必问责的工作原则，始终做“看得透、说得清、管得住”的业务，回归经营本源，夯实风险管理基础。2. 讲政治，进一步提升政治站位。以主人翁意识参与支行的发展历程，不做看客做主人，珍惜自己的岗位，充分利用行里提供的平台提升自己。3. 加强学习意识。积极参与行内理财、核准、中级经理等资格考试，人人成为全面手，不断充实自我，成为一名合格优秀的中行人；同时推进落实考核，践行言必行、行必果的工作作风，让真正干实事的人得到最切实的激励。4. 有担当，提格局，算大账。秉承全行上下一盘棋的思想，二线服务一线，条线配合部门，凝心聚力，共同推动保税港区支行高质量发展。 初心不改、方向不变，力度不减、脚步不停。2022年二季度已经开始，保税港区支行全行上下将攻克坚中之坚、解决难中之难，乘势而上，以昂扬的斗志、饱满的热情奋勇争先，与自身比、与过去比、与市场比、与先进比，持续保持激情不退、干劲不减的气势，坚决杜绝“松口气、歇歇脚”的想法，按照省行“1+6”支行理念和市行高、新、严、实、细、变的工作要求，全力以赴做好二季度以及全面各项工作，用实际行动向保税港区支行成立三十周年献礼，向中国银行成立110周年献礼！