人脉管理

渲子-优秀是一种习惯

这几天花了一些时间给人脉管理立项，并用PNAS法则落地项目管理，将4月份剩下的时间每天都划分出一点时间给这件事情，相信四月底能收获一个满意的结果。

运用155法则，即需要主动常联系给出注意力的人脉其实只有150人左右，人的注意力有限，将核心运用到这150个核心人脉上，产生大价值。

说到人脉管理，现阶段绕不开的工具就是微信，微信对于人脉管理起到至关重要的作用，这里给出四个原则，一是位置固定化，二是目录化，三是使用频率化，四是电子化。

目前我正在探索实践阶段，等具体实行后我再出一个长篇分享给大家。