青年员工交流

闫龙

尊敬的各位领导，青年朋友们
大家好！我叫闫龙龙，来自特钢事业部101车间，现担任101车间精炼工序班组长。首先感谢公司及各位领导对青年员工的重视和关心，为大家提供这样一个交流、学习的机会。借此机会我想和大家一起分享我的一些工作经历和认知。
我于2012年毕业于内蒙古科技大学冶金工程专业，同年7月加入北重集团，成为公司一员。2014年我开始独自走上炼钢岗位，在一次的生产中发生了一件至今让我难以忘怀的事。当班所冶炼的一炉钢发生碳高内控的质量事件，当时负责车间技术质量的主管领导让我做原因分析，当时我根本没有去想这个问题，所以根本回答不上来。后来自己仔细分思考为什么自己不知道问题的原因，我总结主要有以下2点:1.自己对生产过程的每个环节没有清醒的认识，2.对于自身工作的思考几乎没有，只是单纯的以干活为目的，所以造成当时尴尬的局面。从我的个人经历提醒大家，我们在工作中不能够单纯的为了工作而工作，而是要主动思考。所以青年员工一定要以公司导师带徒为契机，沉下心来尽快完成角色转换，在基层多锻炼，多磨砺，勤于动手，善于思考。多向老师傅们学习生产经验，提升自身处理问题，解决问题的能力，结合自身丰富的理论知识，快速实现个人成长。
现在公司四支人才队伍通道建设比较完善，大家可以按着自己既定的目标，规划自身的发展。当然，我们青年员工必须通过基层的锻炼、磨砺，实现自我能力的提升，为今后大家走上更高级别的工作岗位奠定一个良好的基础。
　　特钢事业部目前正处于高速、高质量发展阶段，需要更多有志青年的加入。习总书记说:青年兴则国家兴，在坐的各位青年朋友们机会已经来临，希望大家立足岗位争做有志青年，肩负起新时代强军使命，助力事业部实现高速、高质量发展。
谢谢大家！

尊敬的各位领导，青年朋友们
大家好！我叫闫龙龙，来自特钢事业部101车间，现担任101车间精炼工序班组长。首先感谢公司及各位领导对青年员工的重视和关心，为大家提供这样一个交流、学习的机会。借此机会我想和大家一起分享我的一些工作经历和认知。
我于2012年毕业于内蒙古科技大学冶金工程专业，同年7月加入北重集团，成为公司一员。2014年我开始独自走上炼钢岗位，在一次的生产中发生了一件至今让我难以忘怀的事。当班所冶炼的一炉钢发生碳高内控的质量事件，当时负责车间技术质量的主管领导让我做原因分析，当时我根本没有去想这个问题，所以根本回答不上来。后来自己仔细分思考为什么自己不知道问题的原因，我总结主要有以下2点:1.自己对生产过程的每个环节没有清醒的认识，2.对于自身工作的思考几乎没有，只是单纯的以干活为目的，所以造成当时尴尬的局面。从我的个人经历提醒大家，我们在工作中不能够单纯的为了工作而工作，而是要主动思考。所以青年员工一定要以公司导师带徒为契机，沉下心来尽快完成角色转换，在基层多锻炼，多磨砺，勤于动手，善于思考。多向老师傅们学习生产经验，提升自身处理问题，解决问题的能力，结合自身丰富的理论知识，快速实现个人成长。
现在公司四支人才队伍通道建设比较完善，大家可以按着自己既定的目标，规划自身的发展。当然，我们青年员工必须通过基层的锻炼、磨砺，实现自我能力的提升，为今后大家走上更高级别的工作岗位奠定一个良好的基础。
　　特钢事业部目前正处于高速、高质量发展阶段，需要更多有志青年的加入。习总书记说:青年兴则国家兴，在坐的各位青年朋友们机会已经来临，希望大家立足岗位争做有志青年，肩负起新时代强军使命，助力事业部实现高速、高质量发展。
谢谢大家！