人民银行巴彦县支行开展一季度员工风险排查工作

王卓妍

为深入贯彻落实《哈尔滨中心支行员工异常情况排查及风险管控办法》，进一步提高员工管理的制度化，规范化水平。巴彦县支行开展一季度员工异常情况的排查和风险管控工作。 一季度，人民银行巴彦县支行党组、纪检组深入学习徐加爱同志在央行系统司局级“一把手”学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班上的讲话和在央行系统纪检工作主要负责人2021年度述职述廉会议上的讲话精神。 结合讲话精神，支行员工风险行为排查领导小组于3月20日～28日对本单位27名在职职工、3名合同制员工、3名劳务派遣员工、18名退休职工开展为期一周的员工风险排查工作，做到排查范围无死角，100%全覆盖。 主要从以下方面对员工展开风险排查：一是经济活动类违规违纪行为；二是妨害社会管理秩序违法犯罪行为；三是职务类违法犯罪行为；四是意识形态类违规违纪行为；五是人身伤害类异常行为；六是违反工作纪律类违规违纪行为；七是个人生活异常行为7大类26项排查内容逐项进行。尤其对涉及刑事诉讼案件、酒驾醉驾、黄赌毒、持有非上市公司股份、违反疫情防控规定、参与非法集资等行为做重点排查。 排查方式主要包括：一是制定“巴彦县支行一季度干部职工风险排查自查表”，要求全体员工对照自查表逐一自查，自查承诺书要求本人、部门负责人签字。二是采取日常观察与谈话相结合，督促全体职工时刻绷紧廉洁自律弦。 三是查询个人信用报告，支行党组、纪检组对员工提交的个人信用报告进行排查分析。四是对18名退休职工指定在职专门人员“一对一”电话联系，线上指导签订自查承诺书，要求联系人逐项说明排查内容，本人承诺并由联系人代签，随时掌握其联系方式、地址、生活情况等信息，动态掌握其思想和行为，确保双向沟通顺畅，做到不失联、不失控。五是线上组织干部职工观看《零容忍》专题警示教育纪录片，开展纪法宣传、“每季一警”警示教育。同时，通过支行微信工作群在八小时外分享典型案例相关内容，增强干部职工党性修养和员工遵纪守法意识防止因思想滑坡导致违纪违法问题。经排查，全体干部职工均未发现异常情况和风险问题。 此次排查工作，进一步加强支行员工异常行为管理，规范员工行为，及时防控和消除异常行为引发的各类风险隐患，为全行业务稳健发展提供坚实保障。