二轻工作回忆九 ，罢免厂长 ，撰文：方木春 ，图源：老照翻拍，网络

萧然之春

二轻工作回忆九

罢免厂长

1998年10月左右，萧山二轻企业改革转制处于克难攻尖阶段，总公司推出一批改革转制企业名单，萧山滤清器厂位列其中。该厂位于闻堰镇，主要生产汽车滤清器，有职工二百多人。听到工厂要改革转制的消息，萧山滤清器厂的职工思想很不稳定。准备罢工。厂党支部书记、厂长和工会主席千方百计做思想政治工作，要求不要罢工，有问题可以向二轻工业总公司反映。

一天下午，快到下班时刻，我在二轻大厦总公司自己的办公室，突然接到萧山滤清器厂党支部书记吴长根打来的电话，他说，“我们厂职工人心不稳，提出明天要罢工了，请你明天到我们厂里来，帮助做做思想工作，工厂不能停产啊！”。作为总公司党委副书记、纪委书记、工委主任的我，听了吴书记的话，立即回应，“好！吴书记，我明天来你们厂，请你立即告诉厂长和工会主席，通知职工，明天不要罢工。”电话搁下，我立即向总公司党委书记汇报了这一情况，并提出，明天我和总公司党办主任吴伯康一起到滤清器厂去做做工作。周书记表示同意。

次日一早，我和吴伯康二人乘着公司轿车去了闻堰镇萧山汽车滤清器厂。刚到厂下车，厂党支部书记吴长根就迎面朝我走来，他说，“先去看看车间＂。

我们朝车间走去，发现车间外有三四名职工还在上班，他们在清理堆在车间路旁的废料。我朝车间里面望去，车间里只二、三个人在干活。然后，我们又来到厂部办公楼二楼，发现许多职工在走廊里和科室办公室里议论，我听不清他们在说些什么。面对职工，我问，为什么不上班？职工们都没出声。

我们和胡伯康主任和吴书记又来到了厂长办公室，我问厂长，“是什么原因职工不上班？”厂长说，“他们说要反腐败，要罢免我，具体我也不清楚。”接着，我要求吴书记把厂工会主席找来，并要厂长暂时走出厂长办公室回避一下，把门关起来后，我问吴书记和厂工会主席，工厂究竟发生了什么事，职工要罢工？吴书记和工会主席都说，“企业业务吃不饱，产品销售困难，销售成本高，企业效益差，职工不仅得不到奖金，而且工资欠发，职工中有人认为，问题出在厂长，厂长存在腐败现象。总公司要对企业进行改革转制的消息传开后。职工们认为，企业改革，应当由职工做主。因此，职工强烈要求召开职工代表大会，罢免厂长，实行生产自救。

接着，我要求厂工会主席选择五名职工代表单独召开座谈会，详细听取了职工的罢工理由和厂长＂腐败＂问题。基本情况了解后，我立即要求厂部通知全厂职工代表到工厂二楼大会议室开会。

在会上，我向全厂职工代表讲了三点意见：一、工人是靠工资收入吃饭的，工人罢工、工厂停产，最终吃亏的还是职工？当前，工厂困难重重，亏损较为严重。职工罢工、企业停产只会加重企业困难，这对全厂职工不利。因此，我代表总公司党委，工委要求大家立即停止罢工，恢复生产。二、一些职工举报厂长存在“腐败”问题，主要问题我已通过职工代表座谈会在笔记本上记下，有腐必反，有举报必查，我是总公司纪委书记，吴伯康同志是我们总公司党办主任，我想请他配合，尽快对厂长的“腐败”问题进行调查核实。调查核实后，不论厂长是否存在＂腐败＂，我们会及时把调查核实情况及时向厂党支部和工会主要领导通报。你们可以向他们了解情况。如果厂长确实存在腐败问题，总公司纪委一定会坚持实事求是，依据党的纪律规定，给以严肃处理。三、一些职工强烈要求罢免厂长，希望职工代表们一定要冷静思考，我知道，你们厂长上任才一年多，一年多来，他没有带领企业职工走出困境，目前企业面临困难，这是事实，但我认为，造成企业困难的原因，不仅仅在于厂长，在很大程度上，与我们企业的体制机制有着很大的关系。因此，总公司将在近期对你们企业进行改革转制。改革转制是一项系统工程，有大量的工作要做，不能急于求成，在这关键时刻，希望大家不要轻易罢免厂长。

职工代表会议一结束，职工代表和职工群众纷纷回到了车间自已的工作岗位，恢复了生产。我和总公司党办主任吴伯康对职工举报厂长的“腐败”问题立即展开了深入的调查核实。经过调查核实，没发现明显的腐败问题。

接着，我们立即召集厂党政领导班子（厂长回避）和工会主席参加的会议，通报了我们对厂长“腐败”问题的调查核实情况。与会人员对我们调查核实的情况通报没有提出异义。

下午四点多。当我和总公司党办主任吴伯康准备启程回总公司的时候，萧山汽车滤清器厂的职工代表们挡住了我们的去路，硬是不让我们回去，理由是工厂的重大问题还没有解决，要求我们帮助解决。什么重大问题呢？就是工厂职工要求立即召开职工代表大会，罢免厂长。其理由是，厂长经营无方，企业管理落后，发出商品应收货款收回价格偏低，销售成本偏大，导致企业亏损严重，难以生存。面对职工代表们提出的这一问题，我顿时感到束手无策。因为，我从未遇到过工厂职工要罢免厂长的事。怎么办？于是我立即打电话请示总公司党委书记，总公司党委书记表示：“召开职工代表大会是可以的，是否罢免厂长，由职工代表大会投票决定，符合相关规定，才能罢免，具体如何操作，你可以请示市总工会有关领导。

紧接着，我又请示萧山市总工会领导，得到的回答是：罢免厂长是可以的，但必须取得总公司党委同意，然后通过召开全厂职工代表大会，通过票决， 符合规定票数，才可以罢免厂长。

于是，我立即召开企业党支部和工会领导班子会议，征求他们对召开职工代表大会和票决是否罢免厂长的意见，他们表示：尊重多数职工代表的意见，立即召开工厂职工代表会议，是否罢免厂长，由职工代表大会投票决定。

根据上述情况，萧山汽车滤清器厂工会立即做好相关准备工作，在二楼大会议室，召开了职工代表大会，全厂职工代表参加，会议对是否罢免企业厂长进行了投票票决。票决结果，全厂职工代表大会一致同意罢免厂长。就这样，萧山汽车滤清器厂厂长被罢免了。那一天，我和总公司党办主任吴伯康同志到晚上7点多才回到总公司。

萧山汽车滤清器厂厂长被罢免后，总公司企业改革领导小组立即派出工作组进驻萧山滤清器厂，在全厂干部职工的配合下，总公司企业改革转制工作组全面展开了企业改革转制工作。在较短的时间内，完成了企业改革转制，使萧山滤清器厂很快走向了市场。

（回忆文章，时已久远，难免有误，请读者尤其是原萧山二轻总公司领导和同事指正。2022.04.05）