员工能力提升后，忠诚度会降低吗？

龙家庆

　　很多企业谈及与员工的关系，表达更多的是一种博弈关系，要公司发展壮大需要员工成长，但又怕员工成长后离职，甚至成为竞争对手。

《联盟》这本书把员工与企业的关系比喻为球队，彼此以一种联盟的状态存在，以共同价值观为基础，以共同的目标而奋斗。最值得提的一个核心观点，就是离职员工也会是企业对外最大的链接系统。