<p class="ql-block">▲疫情导致全球经济严重受挫，后疫情时代陆续爆发裁员潮！</p> <p class="ql-block">面对后疫情时代世界将展开一轮新秩序，各行各业将陆续爆发新一波的裁员潮，此时此刻绝不能只是被动等待, 更需要的是提前准备。 </p><p class="ql-block">过去我们担心自己的工作会被更廉价的人力取代，不过现在更应该担心工作会被 AI 人工智能或新工具取代。尤其是劳动密集型的中低端岗位。</p><p class="ql-block">我常说，人一定要在得意的时候找退路，千万别在失意的时候找出路！</p> <p class="ql-block">今天就从人资专家的角度，给大家以下 5 点建议，让您在此恶劣的环境下，仍能成为职场常胜军。</p><p class="ql-block">一、最后的日子，我该做些什么？</p><p class="ql-block">被裁员很难受，留下的也不好过。多替公司、主管、同事想想，还能为他们做些什么，不要自怨自哀做出失态的举止，成熟理性面对这个大家都不愿发生的结果。</p><p class="ql-block">保持一贯工作态度，诚恳地跟所有人致谢与道别。我不只一次收到被裁员同事的卡片跟小礼物，这不仅是职业的表现，也维护了良好关系，日后必有机会再见。</p><p class="ql-block">二、开启自我对话，重新定位自己</p><p class="ql-block">面对裁员，心中的恐慌和不安，都不会改变结果。想找出路，必须调整心态，开启“自我对话”非常重要。</p><p class="ql-block">多数人在日复一日的工作环境中早已忘了如何思考，裁员反倒可以重新认识自己（ reset ）， 调整方向、发挥潜能。</p><p class="ql-block">好好想想自己存在的价值，什么事自己最想要的生活方式？</p><p class="ql-block">“诊断”自我的优势、兴趣，想想别人怎么评价你？</p><p class="ql-block">三、立马展开学习计划，保持竞争力</p><p class="ql-block">人才不一定需要企业，但企业永远需要人才。持续学习并掌握趋势，主动权永远在自己手中。</p><p class="ql-block">机会是留给准备好的人，看看身边同事朋友下班后都在干嘛，就不难预测他们的未来的成就。</p><p class="ql-block">上帝公平的给每个人一样的时间,，多花些“钱跟时间”学习，肯定比瞎忙要有前途。</p><p class="ql-block">投资自己的回报将远超乎你的想像！</p><p class="ql-block">四、累积正面评价，让伯乐来找你</p><p class="ql-block">多数人找不到伯乐是因为，没搞清楚“做事 VS 做人”其实是两件事。</p><p class="ql-block">“人脉存折”很多时候比实力重要，有两个问题可以提供思考：</p><p class="ql-block">1. 多少人对你留下了印象？</p><p class="ql-block">尽量接触不同的圈子，扩展自己的人脉。调整好自己的社交帐户， 准备好让更多的人“认识你”。</p><p class="ql-block">2. 人家对你的印象如何？</p><p class="ql-block">“认识”很重要, 但“留下好印象”更重要！积累正面评价的速度，将会决定伯乐何时出现。</p><p class="ql-block">五、快去结识多年经验的猎头顾问</p><p class="ql-block">多数人在失业才找工作，面试才接触 HR。猎头顾问刚好相反，除了睡觉，就是谈职缺＆找人。</p><p class="ql-block">猎头顾问好比家庭医生，可以照顾你一辈子，在每一次的职涯转换扮演至关重要的角色，有经验的专业猎头可以节省你许多弯路。</p><p class="ql-block">大老板身边几乎都有专属猎头，老板们经常告诉我，只要是人才一个都不能放过！</p> <p class="ql-block">最后，好好享受裁员带给你从心（新）认识自己的机会，试着活成自己最喜欢的样子！记得要感谢生命中的每一天，感谢每一个相处过的老板！祝福你！</p>