<h3> 南郑区直机关工委突出“早、深、实、新”，着力提升干部作风能力，扎实推动机关党建工作不断高质量发展。<br> 突出一个“早”字。在春节过上班后，及时制定下发了近期机关党建重点工作提示，正在修订完善机关党建和党风廉政建设工作要点和责任清单，保持了机关党建工作的前瞻性和连续性。区委“作风能力建设年”活动动员会后，工委第一时间召开全体干部会，对市委、区委领导的讲话及区委的活动方案进行学习，组织党员干部进行讨论，结合区直机关工委的实际，成立领导小组，制定活动方案，并按阶段拟定详细的进程安排。<br> 突出一个“深”字。利用每周干部例会时间，不但按照学习计划深入学习政治理论、全面从严治党重要论述，系统学习中央和省市区委重要会议、文件材料，还深化了机关党建业务知识学习。同时，紧密联系工作实际，利用开展党组织书记抓党建述职评议考核会、“主题党日＋”活动等时机，组织机关党组织书记、党员干部重温习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会上的重要讲话，编印《学讲话谈体会》简报4期，开办工委“学思践悟小讲堂”2期。工委主要领导带头和大家共同分享交流在学习工作中的所感所悟，围绕借鉴传承好“更高、更快、更强、更团结”的奥林匹克格言和“如何提高团队执行力”专题，引导党员干部在人少、事多、任务重的情况下，从破除惯性思维、树立新的理念入手，切实增强抓好机关党建的使命感、责任感和执行力、创新力。</h3> <h3> 突出一个“实”字。先后召开工委委员会2次、书记办公会3次，及时安排部署机关党建重点工作，研究解决工作推进中存在的问题。深入10多个机关党组织进行调研、督导，组织召开重点工作推进会1次，向机关党组织下发通报2期、工作督办单11份，并对近几个月“主题党日＋”活动组织不力、得分较低的 12个党组织的书记进行了集体约谈，促其对标整改、补齐短板、迎头赶上面对悄然而至的新冠肺炎疫情，积极响应区委号召，所有干部及志愿者全部下沉汉山街道办东城社区开展疫情防控工作，一方面，积极开展扫楼敲门行动，对30余栋居民楼、一个居民组进行逐户上门宣传政策，核对完善信息，为行动不便的居民联系医生上门进行核酸检。一方面,在集中核酸监测点维护秩序，为没有健康码的老人小孩申请健康码，为核酸检测人员检测加快进度提供便利。连续11天的下沉，没有一名干部叫苦叫累中途退缩，和其它下沉单位干部圆满完成了东城社区阶段性疫情防控工作。<br> 突出一个“新”字。坚持守正与创新相统一，继续实施“三融合”（机关党建与业务工作深度融合，机关党建与乡村振兴深度融合，机关党建与红色文化深度融合）工作法，充分利用好“群众呼叫、社区吹哨、党员报到”志愿服务云呼叫平台，持续深入开展“进、知、解”活动，推动“双报到”和“我为群众办实事”走深走实。从今年起，在区直机关各级党组织和广大党员干部中开展“一争当三助力”主题活动(争当区域中心城市建设排头兵，助力“双招双引”、助力文明创建、助力社区治理)，为机关党组织和广大党员干部发挥好“两个作用”提供更加广阔的舞台。（南郑区直机关工委 东 升 刘 玲）<br>1</h3>