武汉分行人力资源部党支部开展党的十九届六中全会精神宣讲活动

武汉人力资源

<p class="ql-block">  根据武汉分行直属机关党委安排部署,2022年4月2日上午,武汉分行人力资源部党支部召开全体党员大会,由党支部书记宣讲党的十九届六中全会精神。</p><p class="ql-block"> 该党支部书记全面阐释了深刻认识总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义,重点围绕深刻把握“两个确立”的决定性意义、深刻把握“四个伟大成就”和“四个伟大飞跃”、深刻把握“十个明确”、深刻把握“十三个方面的历史性成就和历史性变革”、深刻把握“五大历史意义”、深刻把握“十个坚持”、深刻把握“四个必须”等方面,系统解读了《决议》精神的丰富内涵与核心要义,引导支部党员切实用全会精神统一思想、统一意志、统一行动。</p> <p class="ql-block">  该党支部书记强调,人力资源部作为党务工作的重要职能部门,要在学习宣传贯彻六中全会精神上走在前、作表率,切实从党的奋斗历程中汲取智慧和力量,以高质量人力资源工作助推武汉分行高质量发展。<b>一是</b>坚持党建引领,以高质量党建促进高质量发展。持续规范基层党组织设置,严格落实“三会一课”、党日活动等基本制度,开展党务知识培训,严格党建工作考核,推动党建和业务工作深度融合、同频共振。<b>二是</b>坚持党管干部,以高质量干部带动高质量发展。持续选优配强各级领导班子,加大年轻干部发现培养选拔力度,完善干部任期考核、助理考核等管理办法,加大干部培训和交流锻炼力度,严格规范选人用人工作。<b>三是</b>坚持党管人才,以高质量人才推进高质量发展。深入实施人才强行战略,重点打造领军人才、创新人才、专业人才和青年人才四支人才队伍,重点做好管理培训生、科技菁英和海外英才的培养使用,加快内部岗位间的人员优化调整与梯次置换。<b>四是</b>坚持科学配置,以高质量统筹保障高质量发展。完善绩效分配体系,规范非工资性人力费用管理,保障离退休人员福利待遇,完成2022年员工积分晋升工作,优化整合低效网点,创新开展教育培训工作。</p> <p class="ql-block">  会议还集中学习了习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话,传达了武汉分行4月1日行务会议主要精神,学习了湖北省纪委关于9起年轻干部违纪违法典型案例的通报。</p>

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