2021年河池市“国培计划”市级统筹项目——罗城幼儿园骨干园长提升、市县教师培训团队研修项目第二阶段跟岗研修

罗城仫佬族自治县第二幼儿园

国培，是一缕温暖的春风轻轻吹进你我的心田国培，是一位辛勤的园丁默默为每一棵幼苗抛洒甘甜的雨露国培，是一位睿智的精灵为老师打开一扇扇智慧的天窗国培，是一场及时的春雨无声地滋润着一群积极向上的生命每一位幼教追梦人在这里耕耘在这里筑梦 　　河池学院2021年河池市“国培计划”市级统筹项目——罗城幼儿园骨干园长提升、市县教师培训团队研修项目第二阶段跟岗研修在我园拉开帷幕。 　　2022年3月30日，在自治县教育局教师培训中心的组织领导下，幼儿园骨干园长提升、市县教师培训团队研修班学员齐聚我园，开始了为期两天的国培之旅。大家戴好口罩有序的在大门口测体温、签到。 参观交流 跟岗研修的第一项——参观基地研修幼儿园环境创设 　　游戏是儿童的需要，游戏是儿童的权利，游戏更是儿童的学习方式。为深入贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，提高幼儿园教师游戏指导力和科学保教水平，全面提升幼儿游戏质量。近年来，罗城二幼利用户外空间宽敞这一优势，经过不断研究与探索，为幼儿打造自然野趣的环境，创设了儿童沙水区、运动挑战区、泥工区、涂鸦区、建构区等游戏空间，让孩子们尽情奔跑、嬉戏、探索与发现，挥洒着生命力。孩子们在游戏中学习，在游戏中获得发展，建立起对世界、对他人的初步认知。 　　3月30日下午由我园韦洁园长带领各位幼教同仁们参观我园的户外区域、功能室、教室等环境。在参观的过程中大家对我园的教育理念有了初步的了解。 精彩讲座 跟岗研修的第二项——讲座交流 　　参观交流后，进行的是韦洁园长的讲座《回归童本·和谐发展》。她从幼儿园发展概况、思想理论起源、和谐教育的提出、和谐教育的诠释、和谐教育的实践等五个方面和大家交流。 幼儿园文化建设是一个漫长的过程，“让每一个孩子健康快乐地成长”一直引领着二幼不断成长、壮大；“回归童本，和谐发展”的思想推动着幼儿园管理工作的科学性、规范性、和谐性；促使教师们不断学习、反思，提高自身修养，更新教育理念，获得专业化发展。 　　3月31日上午8:30，我园业务副园长吴熙进行《凝结团队智慧赋能教师成长》园本研修经验分享。她从园本研修的内涵要素与问题；我园开展园本研修的现状；我园开展园本研修的经验和创新做法；我园开展园本研修遇到的问题，四个方面与大家进行分享与交流。 园本研修活动是幼儿园教师专业发展的重要途径，无论从幼儿园发展的角度还是教师个人专业的成长来说，都离不开园本研修。我园开展了形式多样的分层园本研修，助推教师成长。 　　3月31日上午10点，罗城第一幼儿园银珍园长进行《集团化办园的探索与思考》讲座。她从现在集团办园的现状及遇到到的困难一一进行分析，并对未来集团办园提出了新方向。同时她还与大家分享《仫佬族文化在幼儿园的传承与应用》课题成果。 学员论坛 跟岗研修的第三项——学员论坛 　　3月31日下午，幼儿园骨干园长提升、市县教师培训团队研修班学员们开展了学员论坛。在座谈中学员们各抒己见，把在这次研修中看到的、学到的与大家分享交流，她们希望能把这些经验运用到实际工作中。 　　我们齐聚在万物复苏的春天，友谊的花儿定会结出丰盛的果实。祝愿大家聚而有收，离而有获！ 编辑：罗东莉图片收集：罗东莉黄芳园姚海涛初审：吴熙终审：韦洁