为进一步提高中层干部的整体素质，强化管理团队建设，根据2022年2月17日全院干部职工大会会议精神，突泉县人民医院于2022年3月26日在报告厅召开了为期1天的中层干部述职大会，院党总支书记、院长王子阳，院领导班子成员，全院中层干部参加了会议，会议由党总支副书记、副院长陈凤洋主持。 陈凤洋副书记在会上强调，年度干部述职是一项例行的工作，也是新一届领导班子为提升干部能力与水平重点抓的一项工作，通过述职要达到四个目的：一是全面准确了解中层干部工作业绩和能力；二是交流管理经验，提高管理能力，增强创新意识；三是查找工作中存在不足，制定切实可行的整改措施；四是为干部选拔任用提供依据，建立科学用人机制。通过分享和交流，以更加坚定的信心、更加奋发的姿态、更加昂扬的斗志投入到新一年的工作中。 会上，70名中层干部分别对2021年度本职工作进行了回顾，重点阐述存在问题，明确下一步工作重点。述职汇报既有对工作情况的梳理，又有对成功经验的提炼；既有对问题不足的反思，又有对2022年的工作进行思考和展望。会上，医院领导班子成员及中层干部分别对试用期满的12名中层干部述职情况进行了现场测评和民主评议。 王子阳院长在点评总结讲话中对干部们提出了五点要求：一是要提升管理水平，强化队伍建设，要上下一心建设百姓满意医院；二是要各部门全力配合，认真对待二甲复审和大型公立医院巡查“回头看”工作；三是DIP付费方式从2022年1月1日开始执行，各科室要加强病案质量管理，认真核对编码，严格控制成本，避免医保年终清算出现亏损；四是要加强行风建设，开展整治“红包、回扣”专项行动，构建打击“红包、回扣”的长效机制；五是要加强疫情防控工作，全院各科室要高度重视院感工作，查不足、补短板、找漏洞，进一步完善科室应急预案，紧绷疫情防控安全弦。 此次述职大会为中层干部们提供了相互学习和交流的机会，各科室的报告展示了工作亮点，分析了差距和不足，明确了努力方向，促进了科室间的协调配合，有效推动了医院各项工作持续稳定发展。 <h5>来源：突泉县人民医院<br>编辑/臧思文 校对/刘冰<br>审核/陈凤洋</h5> <h3 style="text-align: center"><font color="#39b54a">突泉县人民医院始终为您的健康保驾护航</font></h3>