人民银行巴彦县支行开展一季度员工风险排查工作

王卓妍

为深入贯彻落实《哈尔滨中心支行员工异常情况排查及风险管控办法》，进一步提高员工管理的制度化，规范化水平。巴彦县支行开展一季度员工异常情况的排查和风险管控工作。 一季度，人民银行巴彦县支行党组、纪检组深入学习徐加爱同志在央行系统司局级“一把手”学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班上的讲话和在央行系统纪检工作主要负责人2021年度述职述廉会议上的讲话精神，认真组织开展员工异常行为风险排查工作。 成立员工风险行为排查领导小组，在三月份开展为期半个月的员工风险排查工作。支行在排查过程中紧紧围绕经济活动类违规违纪行为、妨害社会管理秩序违法犯罪行为、职务类违法犯罪行为、意识形态类违规违纪行为、人身伤害类异常行为、违反工作纪律类违规违纪行为、个人生活异常行为7大类26项排查内容逐项进行。尤其对涉及刑事诉讼案件、酒驾醉驾、黄赌毒、持有非上市公司股份、违反疫情防控规定、参与非法集资等行为做重点排查。对本单位27名在职职工、3名合同制员工、3名劳务派遣员工采取日常观察与谈话相结合、查询个人信用报告、本人自查签字承诺等方法进行排查，自查承诺书要求本人、部门负责人签字；支行党组、纪检组对员工提交的个人信用报告进行排查分析。对18名退休职工指定专人电话联系，随时掌握其联系方式、地址、生活情况等信息，动态掌握其思想和行为，确保双向沟通顺畅，做到不失联、不失控；线上指导签订自查承诺书，要求联系人逐项说明排查内容，本人承诺并由联系人代签，排查率达到100%。经排查，全体干部职工均未发现异常情况和风险问题。 开展风险排查的同时，支行组织全行干部职工认真观看《零容忍》专题警示教育纪录片，开展纪法宣传、“每季一警”警示教育。同时，采取线上线下相结合的方式，通过支行微信工作群在八小时外分享典型案例相关内容，增强干部职工党性修养和员工遵纪守法意识防止因思想滑坡导致违纪违法问题。 此次排查工作，进一步加强支行员工异常行为管理，规范员工行为，及时防控和消除异常行为引发的各类风险隐患，为全行业务稳健发展提供坚实保障。