黄石分行积极开展2022年春季校园招聘活动

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为贯彻落实人才强行战略，在市分行党委的领导下，黄石分行强力执行“双四十”青年人才培养方案，加大校园招聘力度，积极联系湖师、理工、文理学院各大高校，开展校园招聘专题宣讲活动，参与人数达140余人次，收取简历50余份，为此次春招奠定了良好的基础。 　　市分行王勇行长高度重视此次春季招聘活动，亲自安排部署招聘相关工作细节。在王行长的细心指导下，在市分行营业部和沈家营支行的极力帮助下，人力资源部积极联系湖师、理工等各大高校的就业办老师进行沟通协调，在学校老师的帮助下成功建立三个微信联系群，并在三个学校官网上发布招聘公告，设计印发招聘宣传折页、易拉宝等宣传品，为后续开展招聘会活动做好准备工作和预热。 　　3月24日下午，市分行人力资源部联合湖北师范大学招生就业处在湖师大学生活动中心315教室举办中国银行现场招聘会。 　　活动伊始，人力资源部对中国银行110周年历史、企业文化及招聘需求进行宣讲，表示黄石分行是个开放包容的大平台，高度重视青年人才的培养和发展，希望大家能积极加入这个大家庭，如有疑惑可以现场咨询。学生们反应积极热烈，就笔试内容、入行未来发展方向、薪资待遇等问题进行询问，人力资源部员工耐心地做详细解答。 　　随后，就学生实际需求，开展一对一交流环节，详细了解已完成网上申报的学生专业能力、报考岗位、家庭住址和个人特长等情况，并针对每个人的情况提出合理性建议，建立简要档案。此次招聘会参与人次约60余人，共与30多名学生进行一对一交流，得到了参与学生的高度认可。 　　3月25日下午，因疫情管控原因，人力资源部在线上举办文理学院招聘宣讲活动，通过腾讯会议同学生进行一对一交流，收取20余份学生电子简历。 　　通过举办专题招聘会宣讲活动，加强了报考学生和市分行之间的双向了解，对强化人才培养和减少人才流失都有重要作用。接下来，市分行将组织开展理工学院招聘宣讲、参观市分行本级大楼等活动，提前了解报考学生，选拔优秀人才，为黄石分行可持续性发展提供人才支撑。