让思想政治工作在非公企业焕发生命力

戎威远快报小记者

日前，中宣部中国思想政治工作研究会张朋智主任一行三人莅临戎威远集团调研党建和思想政治工作，对戎威远集团结合企业实际，有针对性的开展思想工作的做法和成效给予了充分的肯定并摘编转发。 坚持“三个结合”做好企业思政工作戎威远集团党委思想政治工作研究 　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强民营经济思想政治工作，对促进民营经济高质量发展具有重要意义。北京戎威远安全科技服务集团（以下简称“戎威远集团”）党委坚持把思想政治工作同企业生产经营管理、企业文化建设和职工能力素质提升结合起来，为集团发展提供了思想保证和精神动力。 　　坚持把思想政治工作同企业生产经营管理相结合，促进企业发展和效益提高。戎威远集团党委将思想政治工作贯穿生产经营的各个环节，把解决生产经营中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点。2013年5月成立集团党委，建立了党委与集团决策层双向进入、交叉任职制度，坚持党建工作与业务工作相结合，领导集团工会和共青团，组织职工参加民主管理和民主监督。成立了劳动争议调解组织，了解职工诉求，不回避热点、难点问题，说真话、讲真理，解决生产经营中出现的劳动争议，做到职工利益和企业发展一致，齐心协力办好企业。“三、五分钟不嫌长，三、五句话不嫌短”，利用工作碎片化时间加强与职工沟通交流，帮助解决实际困难，有针对性开展工作，调动工作积极性，增强凝聚力。 　　坚持把思想政治工作同企业文化建设相结合，塑造良好的职工形象和企业形象。戎威远集团党委用“坚守军人品质，打造行业典范”的企业精神培育人、凝聚人。充分利用集团网站、微信群、宣传册等宣传集团企业文化，大力宣传集团劳动模范、魅力员工、优秀员工等先进典型事迹。通过设立首都学雷锋志愿服务岗、成立志愿服务大队、小V蜂志愿服务队等形式，开展净化城市街道、植树造林等志愿服务活动。坚持开展一系列有益职工身心健康、职工喜闻乐见的群众性文体活动。坚持“心系员工、共谋发展”，做到一线岗位人员关心到，加班人员保障到、生病住院看望到、过年过节慰问到。鼓励、帮助、关心职工，帮助职工解决子女入学、社会保障等方面困难和问题。开展“夏季送清凉、冬季关温暖”活动。在项目部设立暖心驿站，服务户外劳动职工。尊重每个职工的理想，为职工设置展示自己才华的平台，营造和谐、公正、公平的工作环境，充分激发职工的创造活力，促进职工与集团的深度融合。 　　坚持把思想政治工作与提升职工能力素质相结合，保障构建和谐劳动关系。戎威远集团党委鼓励职工学文化、学技能，在工作岗位上积极进取，用自己的聪明才智和诚实劳动去创造美好的生活。通过开展岗位练兵、专业知识讲座、专业技能比赛、职工素质工程教育等，有效提升职工职业能力素质；通过开展“勤学知识强素质、激扬青春当尖兵”职工读书征文活动，鼓励广大职工多读书学习，有效提升职工综合能力素质；通过开展“讲身边事、赞身边人”活动，宣传身边榜样，做到以模范的行动影响人、带动人；通过开展“把微笑带回家”活动，为最美保安员点赞活动，把身边优秀保安员最美工作瞬间抓拍下来，春节回家时把照片带回家，提高保安员的自豪感、光荣感，传递行业正能量。