加强高层人才队伍建设，提升学校核心竞争力 ——团风县委组织部深入团风中学调研高层次人才队伍建设情况

胡鑫

3月22日上午，县委组织部副部长方学兵同志，县教育局党委副书记、副局长殷涛同志，县委组织部人才中心主任王仁飞同志来团风中学调研人才建设情况，团风中学党委书记、校长陈友仁同志做了《不忘初心、牢记使命，努力打造新时期高素质干部人才队伍》的专题工作汇报，校纪委书记王利平同志、副校长童亚新同志和组织人事处全体同志参加座谈会。 　　县教育局党委副书记、副局长殷涛主持本次调研工作会议，殷局长首先代表组织部和教育局表明本次调研工作意图，他强调县委组织部将团风中学作为本次干部队伍建设和人才培养调研的第一站，本身表明了对团风中学的高度重视和肯定，他希望以这次调研为契机，进一步完善团风中学的人才培养与选拔机制，进一步涵养好学校的政治生态和教育生态。本次调研分两个程序，一是由团风中学党委书记、校长陈友仁汇报团风中学教师队伍建设情况，二是组织部与学校部分班子成员、近两年招录高层次人才进行交流。 　　陈校长作了《不忘初心、牢记使命，努力打造新时期高素质人才队伍》的专题汇报。在汇报中，陈校长首先从教师组成结构、年龄结构、教龄结构、学历结构、职称结构等五个方面介绍了团风中学教师队伍建设基本情况，并指出存在的主要问题：一是结构不优，年龄偏大；二是领军人才数量不足；三是人才培养机制和保障不足；四是人才引进难，留住难；五是学校财务压力较大，历史包袱较重。在人才培养工作建议方面，陈校长着重建议县委县政府将人才引进权利下放、重心下移、强化监管，并且每年要早计划、早安排、早落实，抢占人才引进先机。 　　校纪委书记王利平同志和副校长童亚新同志也都代表学校表态发言，学校高度重视人才培养工作，学校会尽最大努力为新教师的专业成长搭建平台提供机会，一帮一工程和业务能力培养机制的建设正在进行。同时代表高层次人才恳请县委县政府切实落实人才工作的各项待遇，为学校留住人才提供强有力的政策支持和保障。 　　汇报工作结束后，组织部领导分别与五位高层次人才进行了亲切的座谈交流。