高延工业服务处泾河园离退休服务站召开2022年离退休工作会

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会议入场前信息登记测温做好防疫工作。

会前奏唱国歌

　3月22日上午，高延工业服务处泾河园离退休服务站2022年离退休工作会在老年大学凤校区召开，会议主要内容是回顾总结2021年离退休服务工作，安排部署2022年重点工作。

　服务处党委委员、副处长李军旗、离退休管理科负责人、站班子成员、工作人员、离退休自管组负责人、文体协会、先进代表共计49人参加了会议。

党委委员、副处长李军旗同志发言

离退休管理科科长汪津同志发言。

　会议传达学习了2022年“三级”工作会议精神，系统回顾了2021年离退休服务开展的主要工作，安排部署了2022年重点工作任务，表彰了先进；分别与班子领导、基层班组、“五包”服务人员签订了2022年党风廉政建设责任书、维护稳定目标责任书、社会治安综合治理目标责任书、质量安全环保责任书、消防安全目标责任书、“五包”服务目标责任书，员工代表、离退休职工代表、文体协会代表3人作了表态发言。

站长焦建国同志作《用心用情精准服务 凝心聚力再创辉煌,努力做好服务保障和社会化移交平稳推进》工作报告，安排部署2022年重点工作。

　该站负责人作的题为《用心用情精准服务 凝心聚力再创辉煌,努力做好服务保障和社会化移交平稳推进》工作报告，主要从离退休职工“两项待遇”全面落实；基层党组织作用充分发挥；离退休文化活动特色逐步彰显；企地联合疫情防控责任落实落细；离退休职工社会化移交平稳运行； 制度建设逐步完善，“五包”服务持续提升;安全综治全面掌控等几个方面进行了回顾总结，详细部署了2022年离退休服务重点工作，2022年站全体干部员工要统一思想，明确目标，坚定方向，围绕服务处“1.3.5”工作目标，明确站 “12345”服务目标，围绕“一个中心”、落实 “两大责任”、 明确“三个目标”、强化“四个建设”、持续“五个推进”，为全年各项工作顺利推进奠定基础，突出抓好九项工作，一是高度重视、多层次深入贯彻学习 “三级”工作会议精神， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，全面提升在职员工和离退休职工综合整体素质；二是坚持党建引领，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员模范作用；三是认真做好离退休过渡期的服务工作，认真落实离退休职工“两项待遇”，持续推进“五包”服务模式，与空巢老人、失能老人、残疾老人、独居老人、高龄老人结成帮扶对子，全方位为老人分忧解难，为前线职工解后顾之忧；四是全方位打造“楼宇文化”、“广场文化”、“品牌文化”开展好离退休文化生活，使离退休职工整正感受到移交不断交，曲终情不散的家园情怀；五是持续抓好常态化疫情防控工作，提高政治站位，强化责任担当，把思想和行动统一到油田公司，服务处以及地方政府疫情防控部署要求上来，守住“零”疫情，“零”感染的底线，守护好自己的阵地；六是全面削除安全隐患和综治维稳工作，实现“四无目标”：无重大集体上访、无重大安全事故、无邪教组织群体滋事、重点管控对象无脱管、漏管，全年零事故、零事件；七是进一步完善管理制度，全面加强“三基”工作和“三基本”建设的融合，优化员工队伍建设、增强员工服务意识，落实服务标准，从政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，让离退休职工时刻感受到党和企业的温暖和关怀；八是稳中求进，持续做好离退休职工社会化移交工作，以“六联共建”工作体系，依照“政府进位，企业退位，政府缺位，企业补位”的工作思路，企地联手，协调推进，确保移交后离退休服务不断档，离退休队伍稳定和谐；九是持续做好提质增效，节约降本新理念，实行月清零、月清算，离退休三项费用、材料费、差旅费、办公费、两项待遇等费用必须控制在成本之内，牢固树立“抓效益就是抓发展”的大局意识、“一切成本皆可降”的效益意识和“从我做起全员增效”的责任意识。

党支部书记王占飞宣贯学习“三级”工作会议精神。

与会人员认真领会“三级"工作会议精神。

员工代表、离退休职工代表、文体协会代表作表态发言。

副站长李政斌宣读先进表彰决定。

先进颁奖。

会议表彰了12名离退休职工先进个人。

会议表彰了10名离退休文体积极分子。

会议表彰了8名离退休服务先进员工。

站班子成员签订了《2022年党风廉政建设责任书》。

站领导与班组长签订《2022年质量安全环保责任书》。

站“五包”主管领导与员工签订《“五包”服务目标责任书》

　服务处党委委员、副处长李军旗同志首先代表服务处党委，服务处对此次工作会的圆满召开表示祝贺，2021年是不平凡的一年，对该站在服务处党委，服务处的正确领导下，在自管组老师傅的大力支持下，克服一切困难，配合企地所做的大量疫情防控及离退休社会化移交过程中的各项服务工作给予充分肯定，就下一步离退休服务工作提出七点要求；一是坚持用心用情做好“两项待遇”落实、稳妥推进过渡期各项工作的衔接，确保过渡期工作不断档、服务不缺位，质量不下降，努力实现“让老同志满意”的工作目标。二是按照社会化移交政策，加强宣传，落实好给老同志的“三个定心丸”，要按照流程，梳理清楚，加强企地沟通，按照移交协义要求做好活动阵地与人员的稳步移交。三是竭力做好弱势困难群体的生活保障和精准帮扶工作，构建日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人的长效工作机制，定期走访慰问困难群体，按照“五包＂服务模式，包到位，做到位。四是紧密围绕离退休职工文化活动主线，将赛事文化活动与展演文化活动有机结合，打造家园文化，开展好形势多样的离退休职工楼宇文化活动，丰富离退休职工的精神食粮，让他们整正感受到企业的温暖。五是做好区域化综治维稳工作，每一名员工都要充当网格员，信息员，及时掌握动态，做好信息的收集、上报，政策解释，努力将风险防化于蔚然，进一步提升综治维稳工作。六是面对疫情常态化，要进一步提高认识，按照上级最新疫情防控要求，做好个人及家属防疫保护措施，宣传好防疫知识，守护好阵地，筑牢疫情防控墙 ，确保“零” 疫 情，“零”感染目标。七是加强班子建设、党员队伍建设、做好自身建设，业务素质提升、做精做细做实过渡期离退休服务各项工作。