青蓝帮扶薪火相传

辰灭渑

为促进青年教师快速、健康成长，推进学校教育教学质量的进一步提高，发挥骨干老教师传、帮、带的积极作用，2022年3月17日下午，川山中心小学在新学期又一次启动了以“以老带新、以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”。 通过启动新老教师结对子活动，促进新教师的快速成长，打造一支学者型、专家型的师资梯队，为学校的可持续发展奠定基础。开展校本培训，实施“青蓝工程”，是学校内涵建设和长远规划的需要。 本次活动在韦喜随主任清新大方，笑语盈盈的主持下拉开序幕。 首先是韦庞主任宣读本次活动的目标、师徒的义务职责。 接下来莫果胤校长、莫良钊教研员、黄安秦副校长都做了重要发言。 莫果胤校长说：“教学质量是一所学校的生命线，只有提高教学质量，学校才能具有旺盛的生命力，才能形成核心竞争力，提高教学质量的关键在于提高教师队伍的素质，为此，我校自建校以来就实施了‘青蓝工程’，旨在促进青年教师的成长，从而为提高学校的教育教学质量奠定坚实的基础 ” 莫良钊教研员说：“ 希望各位指导教师切实承担起责任，在实际工作中做到带德、带才、带教、带研，不断提高自己的教育教学能力，通过共同备课、相互听课、共同研讨等活动，帮助青年教师迅速成长。青年教师当以指导教师为榜样，多听课、多思考、多改进，正确处理好继承与发展的关系，结对双方要树立教学相长的意识，从而在校园内形成互学共进、敬业奉献的良好氛围。” 黄安秦副校长说：“ 新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。下年再有新生者，十丈龙孙绕凤池。”青蓝携手共进，是一项双赢活动，它不仅是一个诺言，它构建的更是一个团队，一种文化，它让师徒们在携手前行的途中，一起憧憬美好的未来，一起收获成长的喜悦。 ” 蓝玉老师作为徒弟代表提到，作为青年教师我们有理想、有激情、有闯劲儿，但我们缺乏经验，还存在很多不足。“师徒结对”活动，犹如雪中送炭一样给了我们希望和信心，为我们开启了一扇通往成功的大门。我们一定要虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。在学习师傅经验的同时，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，脚踏实地，一步一个脚印。 师傅代表周艳禧老师向老师们传授了很多她自己的心得。周老师以自己的教学经验为例，告诉我们：作为一名青年教师，我们平时要多去积累，多去尝试，多积累经验，机会总是留给有准备的人。我们也不要害怕失败，要从失败中学会总结和反思。周老师的肺腑之言，让我们受益匪浅。 徒弟向师傅献花。一束鲜花，一句承诺，一声尊称，一份责任，千言万语融化在彼此默契的笑容里。 最后活动在欢乐和谐的氛围中结束。