<p class="ql-block">今天，被厂对面蒲绳编织工人与老板的争吵声惊扰近前几步做了看客，老板是做蒲绳加工的，他们把蒲茎叶拉来加工点，教授蒲绳缠绕机器怎么操作，让工人把机器和蒲茎叶领回家，缠绕成蒲绳再按斤重称回给他们，工人按斤重得酬劳。这应该是一件好事，为留守妇女，尤其是年岁大一点不能外出挣工的中老年妇女提供了一份就业途经 增加收入改善民生。</p><p class="ql-block"> 缠绕蒲绳，需要把蒲茎叶沾点水，增加柔韧劲，负责的老板专门带人来给附近的工人反复演示，传教。工序简单很容易上手的。这么简单快捷的运作模式理应和谐互联，怎会生出摩擦？原来，蒲绳是按斤重得酬劳，这就有个别人开动小聪明了，她们把蒲茎叶头天晚上放水里泡，第二天再取出晾干表面水分缠绕成绳增加蒲绳重量，以此多得薪酬，开始老板没有在意，跟风者就多了，而且也越泡越厉害，终于自露破绽，直接损害了老板交货，双方发生争端……</p><p class="ql-block"> 这让我想起当初，我也是深受其害，那是2018年，我们创业的第一年，我们的辣椒采用人工剪口，当时担心一上来就求速，按斤称重付酬会不会保证不了质量？就决定按天付酬，当时附近的蔬菜大棚用工是60一天，我们为了激发效率和保证品质，工价给70，心里想着，这些留守妇女，比起她们在大棚作业又苦又累，我们在洁净的车间动动双手，轻快又舒适，还多付了10元一天的工价，她们一定会很好完成作业，结果一天下来，十多个人没剪三百斤辣椒。我们每天的鲜椒进量是按人头根据我们自己试做的劳动效率为依据核算运进来的，结果一天下来整体效率大大跌破我们的眼镜，基本只完成预算的一半量，迫不得已，我们只能加夜班再加薪酬一起抢工把那批辣椒赶制入桶。有了这次的教训，我们保守进量，把按天付酬也改成了按斤重付酬，结果又一次大跌眼镜，下午两点不到辣椒就被抢剪一空……前后效率反差还不是最颠覆我们的地方，几天下来，腌制入桶的辣椒，经过几日浸泡，很快，不被剪口混入其中的辣椒就原形毕露，而且数量不小，甚至一半一半……工人因为偷工作弊抢速度，一个人八小时不到都剪上百元工费！</p><p class="ql-block"> 第二年，我们着重就在研制机器找入口，很快，一台机器替代二十个人的工作量，而且不会偷工作弊，无耗材无人员因素卫生风险……纯手工是一份产品属性，很有市场认可价值，如果这些留守妇女能认真负责的把工作做好，制造者不会想到机器替代人工。所谓愚知短见让她们早早结束了自己一份长久轻松的就业渠道。</p><p class="ql-block"> 贫穷是有原因的，这话是对的。我们无法单纯的去批评谁对谁错，只能从自身约束并提升，改善现状，从根本解决难题，无法谴责任何人和事，我们这份改善的能力，和自律的能力，就是我们唯一坚持走下去的支撑力，至于走多远，我们已经不在刻意框架。中年，不光只有事业，只有理想，我们要负责的地方还很多，孕育子女、兼顾家庭、平衡航标、坚定信念、负重前行！</p><p class="ql-block"> 疫情让我们深思并领悟，和平第一，生命第一，健康第一！天下兴亡匹夫有责，我们有责任管理好自己，照顾好家庭，保卫起祖国，尽绵薄之力，尽一己之责，鞠躬尽瘁！</p>