国网徐州公司召开2022年离退休专业工作季度例会

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　　3月16日，国网徐州公司召开2022年离退休专业工作季度例会，宣贯了省公司2022年离退休工作会议精神，分析了新形势下离退休工作面临的形势与挑战，明确了用心用情为老服务方向，部署了2022年离退休重点工作任务。因疫情防控要求，本次会议采用电视电话会议形式召开，徐州公司离退休服务室全体人员在主会场参会，市县公司分管领导、党建部主任、离退休专职在各自分会场参会。

　　离退休服务服务室负责人对全年如何开展工作提出了具体要求。一是“以人为本”夯实专业基础，提升自身建设。坚决遵循省公司“1234”的工作思路，坚持社会化管理方向，立足岗位职责，把让公司党委放心，让老同志满意为工作目标，提高离退休基础管理工作，为实现公司高质量发展发挥好自己的作用。二是“务真务实”落实好各项待遇，提高管理质效。目前，已经进入了 “双高期”阶段，对于离休人员要务必按照“九个清楚”的工作要求，落实好离休干部“一人一策”服务保障机制。让他们感受到个性化的服务同时，把企业的温暖真正暖到他们心里。三是“主动服务”携手关怀共享，确保和谐稳定。近几年将进入退休高峰期，退休人员增幅较大，要重视社会化管理后，老同志们产生的心理波动，从医疗报销、健康体检、节日慰问、临终关怀等做好离退休人员各项服务，提高工作成效和服务质量。四是“平稳创新”深化品牌共建，助力公司发展。广大的离退休老同志是电力事业的开拓者、建设者和见证者，要继续通过主题党日共度、党建阵地观摩、红色现场教学、携手扶贫帮困等活动，开展“结对服务 共筑关爱”品牌共建活动，通过“送出去、请进来”的方式积极组织老同志关心公司“一体四翼”发展、“双碳”行动，选树有徐电特色、有深远影响的老同志先进典型、好人好事，助力公司发展，为喜迎党的二十大胜利召开营造良好氛围。

　　2022年，徐州公司将认真贯彻落实省公司离退休工作会议精神，主动适应新形势新要求，坚持社会化管理方向，把“尊重、真情、暖心”的服务理念融入工作全过程，持续开展正能量活动，努力提高广大老同志的获得感、幸福感、安全感，为公司改革发展，老同志队伍和谐稳定贡献力量。

会上，与会人员共同观看了2021年离退休工作专题视频。