温州分行贯彻省行会议精神部署内控合规重点工作

异相

合规

工作

内控

分行

管控

重点

风险

温州

制度

推进

为贯彻省行内控合规重点工作推进会议精神，进一步强化员工行为管理、有效防范各类案件风险，切实提升分行风险防控能力，3月16日上午，温州分行召开内控合规工作推进会，对2022年内控合规管理重点工作进行了部署，市分行纪委书记施建锋、各部室及相关人员参会。

会议根据2022年温州分行内控合规工作的总体要求围绕“坚持党建引领，管控案件风险”、“加强‘人’的管理，管控异常行为”、“对标监管要求，管控合规风险”、“强化履职尽责，管控反洗钱风险”、“深化内部控制，管控操作风险”、“突出合规教育，强化队伍建设”等六方面重点工作内容，要求各部门协调推进各项重点工作任务，进一步提升价值创造力、风险管控力和文化穿透力，为温州分行实现高质量发展提供良好内控合规保障。

会议就推进2022“制度执行与价值提升年”主题活动，从优制度、学制度、遵制度、守制度四个板块对2022年“制度执行治理与价值提升”活动的各项工作进行布置，活动由各专业部门分工协同开展，共同推进工作全面落地，确保制度执行专项治理真正有效，发挥防控风险、保障全行业务稳健发展的作用。

最后，施书记要求全面贯彻省行内控合规重点工作推进会议和全市工作会议精神，结合本行实际工作开展，同时提出几点要求：
一是抓实案防管理。要提高政治站位，提升责任意识，切实承担和履行其合规定的职责，从专业出发，熟知专业风险点，根据年初制定的全年计划开展专业监督检查，要做实做细案件风险排查，充分发挥业务监督作用，重点监督检查双录、信贷评估不规范等屡查屡犯的重点领域，从而有效抓实案件防控和压降处罚点。
二是提高监督检查质效。组织做好全年检查工作计划的落实，细化检查方案，提高监督检查的针对性和有效性，强化检查整改责任制，完善问题整改闭环管理，同时要统一问责机制，杜绝问题问责逐级弱化的情况。
三是开展好主题年活动。以“制度执行与价值提升年”为契机，各部室要加强统筹协调，切实做好合规建设各项保障工作，根据《2022“制度执行治理与价值提升”年工作任务表》计划完成时间安排各项工作，有序推进各项活动，要抓实际成效，做好员工动态管理，达到减少甚至杜绝违规、违纪案件和外部处罚的目的。

此次重点合规工作推进会的召开，进一步提升了温州分行各个部室对合规工作的重视程度，对下一步工作重点有了更深刻的认识，为温州分行内控合规管理工作扎实开展、有效落地打下良好的基础。