<p class="ql-block"> 为贯彻全盟落实教学常规提升办学质量专题会议精神，扎实做好“落实教学常规”、“落实精细化管理”和“全盟教学质量专项督查”相关工作，多伦县第四小学于3月11日上午召开领导班子会议，对此项工作做出详细部署。3月14日下午，在多功能厅组织召开落实全盟教育系统“精细化管理”和“教学常规”实施方案的专项会议，向全校任课教师传达会议精神，提出工作要求，布置新学期教育教学工作。学校领导班子成员、全体教师参会。</p> <p class="ql-block"> 会议共四项内容：</p><p class="ql-block">一、学习文件</p><p class="ql-block"> 教导处主任安玉宏领学《锡林郭勒盟中小学教学常规》，并要求全体任课教师将备课、上课、作业、辅导有机结合，上好每一堂课。之后宣读了《盟教育局对全盟办学质量专项督查的通报》，希望全体任课教师对照实际工作反思自省，提高工作效率，提升教学质量。面对新时代新要求，我们认真解读、领会文件精神，并根据上级文件精神制定了本校教学常规制度，坚持抓常态和常态抓相结合，层层落实，将教学常规管理贯穿于教学工作的全过程，落实减负增质提效，全面提高教学管理和教学业务能力水平。</p> <p class="ql-block">二、聘任教研组长</p><p class="ql-block"> 教研组是教师校本研修的基地，教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的全部环节，都需要一支师德高尚、责任心强、业务精通、善于创新的教研组长队伍去引领。为了更扎实地落实教学常规，更有序地开展教研活动，经校委会研究决定，把原有的八个教研组按照年级、学科细化为十八个教研组，特聘十八位教师担任相应学科的教研组长。聘任仪式上，党支部书记凌凤祥、校长成琳为新任组长颁发了聘书。</p> <p class="ql-block">三、“青蓝工程”师徒结对</p><p class="ql-block"> 青年教师是学校教师队伍不可或缺的重要组成部分，也是学校可持续发展的后备力量。为帮助青年教师加快专业成长步伐，不断健全以老带新的联动机制，加强教师队伍建设，本学期，针对不同学科，共组建了20对师徒教师，拉开了新一轮青年教师培养工程的序幕。在启动仪式上，党支部书记凌凤祥、校长成琳为师傅教师颁发了指导教师聘书，为徒弟教师颁发了拜师证书，师徒教师签订了“青蓝工程”协议书。</p> <p class="ql-block">四、布置任务</p><p class="ql-block"> 根据相关文件内容、要求，结合学校实际情况，本学期，学校做出了新的教研工作计划。会上，为全体任课教师布置了新的任务，并对如何落实每一项工作提出了更新、更高的要求。</p> <p class="ql-block"> 会议最后，校长成琳做总结部署。她强调，精细化管理和教学常规落实是全面提升学校教育教学质量的重要保障，全体教师要牢记此次会议要求和指示，继续深入学习文件，用文件精神指导实际工作，把每一项工作做扎实、做细致，让精细成为一种习惯，营造良好的工作氛围，不断提高教育教学质量。</p> <p class="ql-block">编辑：安玉宏</p><p class="ql-block">初审：王德成</p><p class="ql-block">终审：成 琳</p>