年华（中）

华中

文：华中图片：手机拍摄 我不知道樱花能开多久，值不值得我去等候；我不知道流星能滑多久，值不值得我去追求；但是我知道，知识永远是我追求的目标！一个人只要有梦想，生命就有了依托；一个人只有不懈的追逐梦想，活的意义深远，趣味无穷，才能将生命的潜能发挥到极致！ ——题记 （三） FDY两条生产线安装及工艺调试由瑞士技术人员现场指导，生产线于1991年正式投产，FDY车间被命名二分厂。我负责FDY产品的物理检测，主要包括丝的断裂强度,伸长率，丝的含油率、沸水收缩率等主要指标。检测仪器设备全部进口于瑞士。瑞士一专家名叫阿里，他专门负责安装物检室检测设备及调试，并指导我们如何用先进设备进行检测。说明书全部是英文，我们也看不懂，每天通过翻译由他讲解示范。 老外阿里四十开外，他苍白的脸上长满了密匝匝的络腮胡子，像一丛被踩过的乱糟糟的茅草桩，看上去很严肃的样子，令人生畏。但他性格直率，对我们要求非常严格，容不得半点马虎，要求精益求精。如果某人工作出错，他会毫不留情的指责，大声训斥。 物检室配备一名由公司派来的女翻译，她长得非常清秀，五官端正，齐耳短发，青春魅力，看上去阳光灿烂。翻译能力特强，工作非常认真，一字不漏的全程翻译。翻译时，她有点死扳，阿里训斥的语言也一字不漏地翻译出来，听后令大家很不爽。质检科科长林健生告诉我们，中国人在老外面前要不亢不卑，挺着胸膛要有骨气！掌握分寸，既不低声下气，也不傲慢自大。 负责设备工艺调试的老外，大约四十多岁，名叫迪克迈，为人非常和气，很有礼貌，脸上总是扬着微笑，见面总是热情的和大家打招呼，他谦逊的态度而赢得大家的好感和尊敬！ 物检班长：黄雅珍，共产党员，曾经是军嫂，他爱人转业在地方政府部门，公务员。她对待工作，勤勤恳恳，兢兢业业，以身作则，总是以共产党员的高标准严格要求自己，带领班组人员，克服重重困难，掌握新设备的检测技能，为FDY产品质量检测付出了努力。 二分厂物检室人员于2017年聚会合影 左起，吴清山、王元震、朱家煌、陈青松、袁桢、洪碧兰、黄雅珍、陈丽华、华中 　　左起，张建新，外国专家迪克迈、阿里，谢继华 （四） 虽然我学的是化工工艺专业,但我对FDY工艺非常感兴趣,通过书本学习及前纺实习，对化纤工艺也有所了解。我向林总提出我的想法，想从事FDY工艺。上面批准了我的要求，安排我到FDY办公室工艺组。从此，开启了我人生道路的转折点，从事我喜欢的职业，也为我以后评工程师打下了坚实的基础。 FDY办公室人才济济济，汇聚各路精英。工艺组人员前面已经有介绍。后来工艺组又增加一名成员：林循武，华东纺织工业大学毕业，工程师，华纶技术骨干。大家亲切的称呼他秀才，性格外向，比较活跃，有点幽默。 设备组成员： 余娟娟，大学本科。工程师，华纶技术骨干。性挌外向，小巧玲珑，眼神优雅娴静，笔挺的鼻梁下搭配两片薄薄的嘴唇，能说会道，处事干净利索，游刃有余。工作踏踏实实，勤勤恳恳。 1990年余娟娟在瑞士留影 　　张健新，大学本科，工程师，华纶技术骨干。性格外向，聪明透顶，善于思考，处事稳重，勤勤恳恳，埋头苦干。说起话来带点幽默感。幽默，能让人找回笑的冲动，而一时的欢乐，总能让人从沉闷的生活中解脱出来。 2018年原FDY办公室人员聚会合影 左起，黄飞燕、林育生、林佳荣、谢继华、张建新、胡涛、曾华祖、翁奇清、华中 　　陆祖军，哈尔滨工业大学毕业，工程师，华纶技术骨干。性格内向，不善言辞，城府很深。积极向上，很阳光的男孩，脸上总是挂着微笑。 2019年谢继华宴请回国探亲的陆祖军 左起，王丽萍、谢继华、刘兴旺、张建新、陆祖军、华中 　　林佳荣，身高180公分左右，性格内向，清秀的面孔令人赏心悦目。积极上进，工作踏实，埋头苦干。于1993年参加中央团校第76期短训班，为华纶增添了新生力量，成为公司年青人学习的榜样！公司组织团建有助于增加员工之间的情感，林佳荣利用休息时间总是与大家一起出去游玩。 林佳荣的中央团校结业证书 　　左，一分厂化验室陈及阳， 右，林佳荣 　　前左起，林佳荣、张建新、刘崇九 后排，曾华祖 　　左起，刘崇九、林佳荣 　　左起，刘崇九、程爱珍、林佳荣 电气组成员：陈世展，身高180公分左右，大学本科，工程师，华纶技术骨干。才华横溢，博学多才，集电气、设备、工艺于一身。既有内向的稳重，也有外向的开朗。一般人认为他很难与人相处，其实不然，他是一个既有原则，也很讲义气的人，同时也是一个工作狂。有毅力，处顺境不狂,处逆境不慌，风来了去挡，天塌了去扛。 1990年8月公司工程技术人员在瑞士学习时合影 左起，姜炳昌，陈世展，陈清水，张建新，郭怀松，叶于德，老外，余娟娟一 　　曾华祖，华东纺织工业大学毕业，工程师，华纶技术骨干。性格内向，说话注意分寸，是一位很有函养的人，不善于表现自己。工作踏踏实实，勤勤恳恳。曾华祖是公司第一批出国的工程技术的人员，1988年他陪同章家乐总工去法国考察。 林育生，大学本科，工程师，华纶技术骨干。性格内向，工作踏踏实实，埋头苦干。 洪跃奎，现场管理人员。具有丰富的现场管理经验，华纶管理层骨干。性格外向，反应灵敏，为人处事得心应手，人际关系处理得当。工作勤勤恳恳，踏踏实实，倍受大家尊重。如因设备故障或电压波动而引起的生产线跳闸，他总是毫不犹豫和设备、电气人员第一时间赶赴现场处理。那时手机还未流行，厂里为他专门配备PP机，只要现场跳闸或设备故障，第一时间他就会赶赴现场处理。 FDY办公室人员于2022年聚会时合影 左起，洪跃奎、张建新、谢继华、林佳荣、曾华祖 　　汪丽萍，二分厂核算员，助理会计师。足智多谋，头脑灵活，是一个举足轻重的人物。典型的外向性格，浓眉大眼，说起话来，眉飞色舞，为人热情，哪里有她，她就把欢乐带到哪里！ 当年汪丽萍在公司留影 　　洪栽，事务管理员，性格内向。不善言辞。办事认真，沉着稳重。是一个完美主义者,希望一切尽善尽美。说话轻声细语，给人一种温和亲切之感。 2019公司聚会时合影 左起，华中、洪栽、林佳荣、谢继华 　　程爱珍，统计员，办事认真，为人热情，处事得当，群众关系好，受人尊崇，既有内向的稳重，也有外向的开朗。脸上总是扬着微笑，给了一种亲切温和之感。 2022年FDY办公室人员聚会 左起，华中，余娟娟，程爱珍，黄飞燕，汪丽萍，李金花 　　二分厂，首任厂长，黄振莫，身高180公分左右，北京服装学院毕业，工作能力强， 二分厂，第二任厂长，林义光，原是动力车间主任。工作能力强，有魄力，有丰富的管理经验。常和工人打成一片，能掌握生产情况，及时了解工人的思想动态。 二分厂，第三任厂长，高溪祥，身高180米左右，华东纺织工业大学毕业，高级工程师，性格内向，不善言辞，处事稳重，工作能力强。平易近人，受人尊重。偶尔也会和办公室人员开开玩笑。办公室人员几乎都是60年代出生的，当时他们是二分厂的有生力量和年青有为的主力军！ FDY办公室由以上人员组成,它是一个强大的团队，大家精诚团结，相互帮助，和睦相处，同甘共苦，同舟共济。其实我很怀念那时候的岁月。 办公室就像一个大家庭，有难同当，有福同享。办事员洪栽因心脏病手术住院，厂长高溪祥组织办公室人员轮流去医院护理洪栽。那天轮到我去医院，医院座落在厦门市中心，当我跨进病房时，映入我眼帘的是一张苍白的脸，洪栽显得全身无力，她一见到我，脸上露出了微笑。 “感觉怎么样，好些吗？”我关心的问道 “嗯，还好。谢谢！”她用低微的声音回答 洪栽意志坚强，我从她脸上的表情，仿佛看到她内心的苦恼与肉体的痛苦。在医生的精心治疗下和同事们的关心下，不久洪栽康复出院。 华纶艺术学堂聚会时的照片 左二，林义光 （五） 我非常珍惜从事FDY工艺的工作，除了看有关化纤工艺的书藉外，虚心向工程技术人员请教，深入现场和操作工打成一片，了解从切片原料至产品的设备及工艺流程的状况。逐步地熟悉了FDY的工艺流程，FDY有两条生线。 主要设备： 空调部分：两套空调系统，（瑞士卢瓦斯公司） 干燥部分：一套KF式600型的干燥设备 纺丝卷绕部分：两条12部位（8头/部位）涤纶FDY生产线 螺杆挤压机两台 纺丝箱体两组 卷绕机两套 以上设备除空调设备外，其余全部由德国进口 FDY主要工艺参数： 联苯蒸汽温度：295+5度或295-5度 纺丝箱体温度：295+5度或295-5度 纺丝熔体温度：293+2度或293-2度 第一热辊温度：60～90度 第二热辊温度：130～160度 第一热辊速度：2000～3200m/min 第二热辊速:度:4500~5200m/min 摩擦辊速度:4500~5200m/min 热辊拉伸的主要工艺条件： 对于FDY产品质量，起决定作用的是纺丝之后连续进行的拉伸和卷绕。生产能否正常进行主要取决于拉伸和卷绕过程中的断头多少。 1.纺丝速度和拉伸速度 第一热辊(GR1)的速度为纺丝速度，第二热辊(GR2)的速度为拉伸速度，两个热辊的线速度比为拉伸倍数(后拉伸倍数)。 在热辊拉伸FDY工艺中，喷头拉伸倍数取决于第一热辊的速度，后拉伸倍数取决于第二热辊的速度。两个热辊必须保持一定的比例关系，才能保持成品丝的线密度和伸长率在预先设计的范围内。后拉伸倍数对丝的物理性能有决定性的作用。 第二热辊的速度越高，所得产品的产量也越高，生产效率高，但速度太高时，毛丝和断头可能增多。另外，速度还受设备条件的限制，大多数为4500～5200m/min 2.第一热辊温度和绕丝圈数 第一热辊的温度为拉伸温度，根据拉伸原理，拉伸温度应选择在玻璃化温度之上，故一般为69～90℃。第一热辊温度对染色性能有较大影响。若选择不当，丝的染色性能会大幅下降。特别是在第一热辊速度较高的情况下，这个问题更加明显。采用较低的温度有助于染色性能的提高；但当第一热辊速度低时，降低温度可能会出现未拉伸丝。 第一热辊温度对生产稳定性和产品质量也有影响。若选择的温度偏高，丝束在热辊上抖动增大，使条干不匀率上升。若选择的温度过低，又会使拉伸张力升高，造成毛丝和断头。第一热辊温度与拉伸倍数有一个最佳配合范围，若离开这个范围就会产生未拉伸丝、条干不均率和断头率增加等问题。 第一热辊上必须绕丝8～10圈，以防止拉伸时打滑和加热不匀。绕丝时要注意调整分丝辊的角度，使每根丝束之间距离适当，绕丝范围调整在热盘最佳加热区内。 3.第二热辊温度和绕丝圈数 第二热辊起定型作用。在定型过程中，拉伸时产生的超分子结构得到进一步完善和提高。实际生产中定型效果以沸水收缩率的高低来度量。沸水收缩率主要与第二热辊的温度有关，其次是定型时间。沸水收缩率随着第二热辊温度的提高而降低。根据设备的不同，定型温度可选择在130～160℃范围内。温度选择的原则主要是根据产品所要求的沸水收缩率指标和生产稳定性。若第二热辊温度偏低，可能出现结晶不匀而带来染色不匀；若第二热辊温度偏高，可能因丝的抖动而产生断头。 定型时间由绕丝圈数决定。在一定的速度下，绕丝圈数愈多，定型时间愈长；反之，定型时间愈短。有的设备采用两热辊，其目的也在于延长定型时间。带分丝辊的设备一般绕7～8圈。 由于第二热辊的温度较高，油剂挥发后会产生结垢，丝与油垢之间不仅传热效果差，而且摩擦力增大。在高速旋转的情况下，增大摩擦力易使单丝绕辊，进而产生断头。圈数越多，这种情况产生的危害也越大。因此，除选择适当的圈数外，还要注意油剂的性能，并经常进行热辊的清洁工作。 侧吹风的风速、油剂含量、组件配方、切片原料的质量，含水率等对产品质量都有一定的影响。所以，控制工艺参数极为重要。 1992年我和官美娜前往浙江萧山了解客户使用FDY产品的情况。 官美娜，公司生产科总调度。性格开朗，为人热情，有魄力，有胆略，名副其实的女强人。虽然没有风情万种，却有着无人能及的精明强干，事业蒸蒸日上，受人尊敬！我们到现场跟踪了两天，总的来说，产品质量还是比较好，但也有一点点毛病，出现叠丝。回来向林总汇报，也引起工艺组的高度重视。叠丝会造成退绕困难，染色不均，影响丝的质量。全体工艺组人员，郭怀松、谢继华、黄飞燕，林循武，还有我，深入现场，查找叠丝产生的原因。最后找到了叠丝产生的根源，产品质量也有所改善。 叠丝产生的原因： 纯水中的二氧化硅之所以对FDY成形造成影响，产生叠丝是由于当时使用二氧化硅含量较高的纯水配制的油剂时，油剂的二氧化硅就会吸附在两个热辊表面。要保证FDY成形良好，关键在于合理选择致使丝条在热辊上产生与丝条运动方向相反的工艺条件，丝条张力增大，产生不稳定性。 机械因素的影响： 同步皮带 热辊速度 更换同步皮带时，往往因为调节第二热辊的速度可改变卷绕张力，但卷绕同步皮带装错而造成叠丝。 照片来自网络 　　岁月不是童话，经历才是人生，真正重要的不是生命里的岁月，而是岁月里的生活。