<p class="ql-block"> 每当回忆青春往事，我都会想起自己由学校进工厂，由车间又到机关这段经历。我想起中学时期看“创业史”中作家柳青的一句话：“人生道路虽然漫长，但是紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。年轻人确实起到承前启后的作用，可以说是人生的十字路口与转折点，对一个人的一生进退尤为关键。如果这个时候你还不知进退，不去努力学习和进取，不想吃苦受累，只想享乐，天上掉下多大馅饼也不会掉到你的头上。还是那句老话，几分耕耘，几分收获。苍天不负有心人！在农村务农如此，在工厂做工也如此，幸福的钥匙在你自己手中。</p> <p class="ql-block"> 从某种意义上说，我是一个幸运者。二十三四岁就从车间生产一线调到机关，转为正式干部编制。新的工作环境，新的桌子椅子，新的卷柜，一切都焕然一新。办公室就在厂长的对面房间，他随叫随到。办公室就是为厂长服务的，容不得半点疏忽。我们厂长姓王，五十刚出头，年富力强，很有生产经验，也懂经营之道。也很平易近人，空闲时间总是问我，怎么样？办公室忙乎些，习惯吗？要是来急活，上边等要的材料，他就一句话，不睡觉也得给我拿出来！因此，在厂长身边工作必须争分夺秒，毫不懈怠。</p> <p class="ql-block"> 给厂写材料可不同写车间里的事，站位要高，观点要新，尤其给厂领导当秘书，写材料更要仔细斟酌，打好腹稿再动笔，好在先让各部门把他们的工作总结写好归拢在一起，掌握第一手资料，不懂的地方就去调研详细了解，心中有数笔下才能生花。尤其各项经济技术指标要反复与职能部门核对，不能含糊。写起来往往比前期准备要顺手，基本一气呵成。总写材料的人都知道，总结、计划都是老套路，到年底把上半年的总结拿出来，有关数据更正一下，中心工作融合进去就完事大吉。但文章切忌不能平铺直叙，平平淡淡，领导喜欢独特新颖时尚，譬如“创出十个新水平”“夺取五个新高地”之类，鼓舞士气不算，听着也悦耳。我最打怵是写论文，无论政工党建的，还是行政管理的都要给领导挂名，写完初稿后一般领导要看看的，待领导提出意见后，再行修改完善后，领导就不屑看了。所以论文反映领导水平必须要精雕细琢，不能出丝毫差错，点灯熬油是常事。等一经报刊杂志发表马上拿给领导，包括证书（一般论文表彰证书挂名两人各发一本）表彰奖励钱一并拿给领导。厂长一般不要钱，只要证书，总是笑着说：钱给你，我要证。然后习惯性拍拍我的肩头，年青人好好干！尽管写材料我打夜车好几个晚上，此刻我的心里还是暖暖的。当领导的几句暖心话有时就能让部下跑断腿。所以我后来做领导也是表扬鼓励为主，从不吝啬暖心话，尤其多为属下排忧解难。我现在还能想起王厂长那和气可亲的笑容</p>