<p class="ql-block"> 为加快青年教师成长的步伐，加大青年教师岗位成才的力度，有效落实国家“五项管理”和“双减”政策，实施自贡市“盐都未来工程”，大安小学继续以“青蓝工程”为依托，以师徒结对为基本形式提高青年教师教育教学水平。</p> <p class="ql-block"> 3月7日下午，学校隆重举行 “青蓝工程”师徒结对仪式，活动由陈秀英副校长主持。 </p> <p class="ql-block"> 活动伊始，钟毅校长作了热情洋溢的讲话。她强调师徒结对是加强教师队伍建设、特别是提高青年教师队伍综合素质最为便捷、实效的一种师资培训形式，同时也是新时代教育发展的需要。优秀教师的培养是一个系统工程，一要有制度保障，二要有导师带领，三要有自身努力。她希望青年教师珍惜学习的机会，不断进取，不仅要学习指导教师的教学理念、教学风格、教学技能，而且还要立德、立人、立身。</p> <p class="ql-block"> 接着，教导主任周洪波宣布了24对师徒结对名单，明确了师徒结对的相应活动要求与具体措施。</p> <p class="ql-block"> 师徒们在现场签订了《大安小学“青蓝工程”教师师徒结对协议书》，学校领导给24位指导教师颁发了聘书。</p> <p class="ql-block"> 导师代表严开敏主任代表师傅讲话，她对于年轻教师给予厚望，希望年轻教师在未来能够加强研究，砥砺前行；把握机遇，展示真我。同时，代表老教师表态：在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率的作用，将自己的教育教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，与青年教师互相交流、取长补短、相互促进，不辜负学校对我们的信任和嘱托。</p> <p class="ql-block"> 熊颖老师则代表新教师们传达出心声：希望在师傅们的指引和带领下，更加严格要求自己。虚心学习，主动学习，多听、多问、多闻、多总结。注重与自身特点相结合，多探索、多积累。</p> <p class="ql-block"> “青蓝工程”师徒结对仪式圆满结束，但这又是一个美丽的开始。师徒结对活动为学校教师搭建了一个沟通、交流、互动、研讨的平台；为青年教师营造了良好的成长氛围；也充分发挥了学校老教师、骨干教师的“传”“帮”“带”作用，提高教师队伍素质，努力实现“双减”背景下减负增效的目标要求。相信师徒们能通过结对活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、以老带新、以新促老，真正实现彼此增值，双向受益，开创大安小学美好的未来！</p> 供稿：严开敏 周洪波<div>编辑：陈秀英 严开敏</div><div>审核：钟 毅 徐朝全</div>