区住建局召开持续深化作风建设大整顿工作会议简讯

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2022年3月3日下午，区住建局组织全体干部职工，在局六楼会议室召开了持续深化作风建设大整顿工作会议。会议由党组成员、副局长林新田组织学习了《区住建局关于持续深化作风建设大整顿的工作方案》。 派驻住建局纪检组组长王易飞在会议上指出：作风建设永远在路上，纠治“四风”一刻都不能放松。局党组要深刻领会习近平总书记关于持之以恒纠治“四风”的重要指示批示精神，始终保持“一篙松劲退千寻”的清醒认识，认真履行作风建设主体责任，专项重点治理“怕、慢、假、庸、散、懒、软、浮、推”等9个方面作风顽疾，以坚强的政治定力和战略定力推动中央八项规定精神落地落实。

一要强化政治纪律意识，锤炼党性抓作风。强化党员干部政治纪律意识，教育培养党员干部对党绝对忠诚。确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，营造出敢于担当、积极履职的浓厚氛围，树立鼓励干事、惩处腐败的鲜明执纪导向，为开展工作提供坚强的纪律保证。

二要严守政治纪律，规范制度抓约束。要对标规范，对已制定的制度规定再清理再完善、再对标再体检，对不配套、不适应、不落地的制度进行修订，从源头上进一步加强权力运行的监督和制约。

三要警惕“变异问题”，规范党员干部处理好“身边人”问题。要坚决抵制形式主义、官僚主义等问题；要把好用权“方向盘”，握紧廉政“安全带”，注重家庭、家教、家风，处理好“身边人”问题，做到明规矩、守底线，以优良党风政风带动家风社风，培育形成务实节俭文明廉洁的良好风尚。

区住建局党组书记、局长郑建伟强调：作风建设没有休止符，全体干部职工要提高认识，从我做起，从身边点滴做起，把作风建设落实到生活、工作的每个细节里。

一要强化干部个人纪律作风建设。局机关党委要制定好学习计划，干部个人要做好学习笔记。局机关纪委每季度至少督查一次机关各股室、保障中心组织开展干部纪律作风问题自查自纠情况。并每月至少开展两次提醒谈话。

二是压紧压实主体责任。局机关、保障中心各股室负责人要认真履行第一责任人职责，对本股室作风问题深入查摆，定期向派驻纪检组报备抓作风建设工作情况。局班子成员各负其责，一级抓一级，履行好“一岗双责”，对干部进行定期谈话，咬耳扯袖，及时掌握其动态。并将作风建设大整顿纳入年度考核，每半年开展一次民主评议，对评议倒数的股室负责人采取组织处理。

三是发挥派驻纪检组和局机关纪委监督作用。聚焦重点工作、重点岗位、重要时间节点，特别是疫情防控、节假日违规收受礼品礼金、违规吃喝、公车私用、私车公养等方面滋生的纪律作风问题，开展专项督查，建立专项督查台账，做到情况清、底数明，问题整改做到“清仓见底”，督查总结做到有问题、有分析、有结果。

四是强化结果运用。纪律作风督查结果记入个人年度考核，凡被局机关纪委督查发现3次及以上或被上级部门明查暗访发现1次及以上者，本年度考核等次视情节轻重确定为基本合格、不合格或基本称职、不称职。违规违纪个人年度考核等次被确定为不合格或不称职的，取消其所在股室本年度各类评先评优资格。

最后，区住建局党组书记、局长郑建伟要求：

一是要强化主体责任意识。局班子成员、局机关各股室负责人、保障中心各股室负责人必须以身作则，带头遵守各项纪律，对分管或负责的部门干部职工进行督促检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为，确保身边工作人员在纪律和作风方面不出问题。

二是要加强监督检查力度。充分发挥局机关纪委日常监督作用，以咬定青山不放松的韧劲，持之以恒推进作风建设。关注群众反映的热点、难点问题，突出对权力集中的重点岗位、重点人员的跟踪了解。紧盯群众利益密切相关的行政审批、资金管理等问题强化监督检查。坚持惩前毖后，坚持抓早抓小，防微杜渐，确保干部队伍干净干事、廉洁高效。

三是要提升干部素质建设。全局干部职工必须认真履行职责，切实提升服务水平、提高工作效率。坚决杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮，“门好进、脸好看、事难办、不给好处不办事”等典型吃拿卡要、不作为、乱作为现象。

四是要严肃责任追究。局机关、保障中心各股室要严格按照作风建设大整顿工作方案要求，扎实开展各项整顿工作，问题查摆要坚持实事求是，敢于亮短揭丑。派驻纪检组、局机关纪委要较真碰硬，对工作中思想重视不够、工作落实不力，存在形式主义、官僚主义等情形的，严肃追责问责。