<p class="ql-block ql-indent-1">春回大地，春生万物，春天是一个播种希望的季节，是一个生发美好的季节。</p><p class="ql-block ql-indent-1">在这个美好的季节里，为了进一步做好全区师训工作，统一思想、明确思路、夯实责任，3 月 1 日下午，2022 年岳阳楼区教育系统师训工作会在岳阳市外国语学校教工会议厅隆重召开。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">来自全区各学校的师训负责人、师训专干共一百多人参加了会议。岳阳楼区教育局党委委员张艺出席会议，并做重要讲话。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会议由楼区教师发展中心主任程卓主持。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">市教师发展中心主任肖裔作题为《针对双减，分段增效——岳阳楼区中小学校行管干部培训项目介绍》的工作规划。工作规划分为“目标定位”“培养对象”“研修主题”“实施模式”四个部分。规划的核心是“双减”背景下中小学行政管理，服务的对象是岳阳楼区中小学校行管干部，培训的目标是助力干部成长和学校发展。规划立足学校需要，着眼大局构建，契合了时机，把握了关键，创新了举措，具有前瞻性、时代性。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">岳阳楼区心理健康名师工作室主持人杨柳枝作了题为《基于现实需要的项目研修——岳阳楼区中小学心理健康教师工作坊》的研修项目分享，着重从“严峻现实”“政策支持”“目前状况”“时代要求”“现实需要”五个角度阐述了项目产生的背景，层层递进地让我们认识到心理健康工作是立足于现实需要，从解决实际问题出发的极具现实性、也极具生命力的工作。</p> <p class="ql-block"> 市三中教研室主任陈引作了题为《共建共享共成长》的基于“巴陵教师研训”平台“大楼区 · 小学科”研修模式构想。陈主任从“研修背景”“研修目的”“研修设想”三个层面介绍了自己如何组建岳阳市地理教研团队，开展线上线下研修活动的实际行动及后期设想。小学科研究之道阻且长，行则将至，行而不辍，则未来可期。</p> <p class="ql-block"> 区教师发展中心副主任罗斌为全体参会人员，特别是下沉学校的师训负责人介绍了“岳阳楼区校本研修管理平台”，并演示了具体操作流程。“岳阳楼区校本研修管理平台”是区教师发展中心为服务全区教育而搭建的技术平台，这不仅是管理平台，也是交流平台，为的是扩大交流，深化交流，让校本研修更有实效、更出成果。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">区教师发展中心主任程卓以《创新工作模式，打造教育培训新格局》为题对2022 年岳阳楼区师训工作进行了全面部署。2022年，区发展中心将从“升级培训平台，提质区培校培”“强化培训管理，提升工作效率”“开拓培训途径，服务全体教师”“打造培训队伍，加强名师引领”“深化工作融合，创新工作品牌”五个方面开展工作，继续做有温度的培训，让师训工作既有获得感，又有幸福感，让培训成为最好的福利。区教育局发展中心将始终服务教师、服务学校、服务教育。一切过往，皆成序章！我们必登高、行远、志达！</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会议的最后，张艺党委热情洋溢地总结了本次会议的五份工作报告，积极肯定了区教师发展中心的工作有创新的思路，祝福全区师训工作有崭新的面貌。张艺党委殷切寄语：为促进每一名教师的专业发展，为顺利开展全区师训工作，需要“思想重视再重视”“行动创新再创新”“保障加力再加力”，因为只有学校高度重视师训工作，才能真正保障教师发展和教学质量。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会议时间长达三个多小时，干货满满，让各学校参会人员对师训工作有了全新的认知。走出八中会议室的大门，融入春天的气息里，每一个师训工作者脸上都洋溢着幸福，因为这场培训，因为师训这项助人的事业而倍感美好与温馨。春天，行走在美好的路上，我们必将收获更多的春意与生机！</p>