3月2日上午，区社会治理综合服务中心召开会议，认真学习贯彻区第二次党代会、区“两会”及全区“聚焦改革创新突破、加快济东强区建设”动员大会精神，并对2022年重点工作作出部署。会议要求全体人员迅速将思想和行动统一到区委决策部署上来，为加快建设社会主义现代化济东强区贡献社会治理力量。区社会治理综合服务中心主任马利军同志讲话。 会议传达学习了区第二次党代会、区“两会”和区“聚焦改革创新突破 加快济东强区建设”动员大会等会议精神，要求全体人员迅速将思想和行动统一到会议精神和区委部署上来，切实以认真做事的能力、建功创业的意识、奋发图强的状态，在不断推进基层治理体系和治理能力现代化建设中展现新担当、实现新作为、作出新贡献。 各科室负责人围绕当前工作情况、今后工作目标等内容进行了交流发言。 马利军同志指出，2022年是区社会治理综合服务工作的“提升打造年”，全体人员要紧紧围绕全区加快强势崛起、当好省会创新发展龙头的总体目标，凝心聚力、创新奋斗，全面开创章丘社会治理体系和治理能力现代化建设新局面。<b>一是全面推出“章丘经验”升级版。</b>抢抓“全国市域社会治理现代化首批试点”重大机遇，加快推进基层社会治理体系和治理能力现代化建设，以举办“章丘经验”30周年系列活动为契机，围绕依法治理、社会治理现代化、基层治理体系建设等主题，宣传推广基层社会治理章丘做法，打造新时代“章丘经验”，为基层社会治理提供章丘经验、章丘模式。<b>二是试点推行“五色积分”治理。</b>突出党建引领，实施“党建+网格”积分制管理，积极推行党员“红色积分”；助力经济发展，助推农村“三变”改革，推行“蓝色积分”；推行“橙色积分”不断提高基层文化队伍的综合素质和服务能力；拓展“治理有章”服务功能，通过积分鼓励治理主体主动参与社会管理，推行“紫色积分”激发群众参与治理的积极性、广泛性；牢固树立“绿水青山就是金山银山”的工作理念，聚力生态文明，推行“绿色积分”。<b>三是创新基层治理数字化变革。</b>在社区部署建设信息化办公系统，一个系统即可完成“增、删、查、导”等操作用，实现数据领跑治理有“速”；创新精细化治理模式，实现社区定人定点定事的治理服务，研判预防隐患和突发事件，提前制定精准的治理服务举措，让群众感知治理有“效”；推行一体化协同应用，“小网兜”会商平台兜底，在基层末端解决民生诉求，努力让智慧化手段“拥抱”基层治理走向未来。<b>四是加快实现“治理服务”标准化。</b>以“省级标准化试点项目”为契机，健全区、街（镇）、村（社区）三级体系，扎实推进区、街（镇）社会治理综合服务中心和村（社区）社会治理综合服务站标准化建设，全面完成省级标准化试点项目建设任务，力争到2022年底全面建成运行规范的标准体系。<b>五是全力推进“基层治理”智慧化。</b>夯实数据基础，做好信息技术保障，完善提升“网格化服务管理、视频融合赋能、智慧社区村居”等信息化平台。加强“雪亮工程”资源联动，优化视频会议系统，开设“小网兜”云课堂，建成多方参与的视频联席会议系统，实现远程指挥部署任务，打造全方位、立体化的社会治理空间，加快基层治理体系和治理能力现代化建设步伐。 会议强调，奋进新征程，奋力开新局，唯有踔厉奋发、笃行不怠，全体人员要认真对照区第二次党代会和区“两会”精神，认真贯彻全区“聚焦改革创新突破 加快济东强区建设”动员大会要求，在思想上与时俱进、紧跟步伐，在行动上唯旗是夺、事争一流，在作风上务实高效、扎实苦干；在工作实践上，要放大坐标系、找准参照物，打开思路、放开眼界，切实把上级精神落实到具体工作中、体现在实际行动上，为加快建设社会主义现代化济东强区贡献社会治理力量。