<p class="ql-block"> 新教师总能为学校注入新鲜血液，注入新的活力，他们稚嫩的身影随时受到领导、老师们的关注，他们的点滴成长也牵动着大家的心，关心老师们的工作、生活情况是每位领导的责任。</p> <p class="ql-block"> 3月1日，望仙小学领导班子成员利用下午的时间来到所包干的村小针对近两年新老师及在教学中遇到困难的教师开展了谈心谈话活动，从生活、工作和心理状况等方面深入细致地进行了询问与沟通。</p> <p class="ql-block"> 老师们也能畅所欲言，把自己的困惑、疑问、不足、心中粗浅的想法等竹筒倒豆子大胆地说出来。</p> <p class="ql-block"> 领导们答疑解惑，在工作、生活等方面提出合理的建议，帮助年轻教师们解决困难，快速成长。</p> <p class="ql-block"> 领导们对新老师工作中发现的问题主要有：</p><p class="ql-block"> ①备课中对于教案的设计过于简单</p><p class="ql-block"> ②教师未对学生的作业进行二次批改</p><p class="ql-block"> ③教师在课堂教学把握不住重难点，时长分配不均，课堂节奏过快，填鸭式教学，没有给孩子说的机会</p><p class="ql-block"> 针对不足之处领导给予新老师更有效的方法与建议，希望在接下来的教学中提升自身业务水平，循循善诱教导学生。</p> <p class="ql-block"> 这样实实在在的谈心，让新教师深深体会到学校的关心和温暖，也为他们的专业成长指明了方向。我们相信，在这样的谈心谈话活动中，新教师会快速成长起来，让望仙小学的教育焕发更强的生命力！</p> <p class="ql-block">图片：各村小教师</p><p class="ql-block">编辑：徐文凯</p><p class="ql-block">审核：饶云龙</p><p class="ql-block">终审：祝媛媛</p>