传承红色电信基因 书写劳模时代荣光

政企-王辉

向东同志剪影

2月21日上午，党的十七大、十八大、十九大代表、全国劳动模范--向东受中国电信江西公司团委邀请，登上青年精神素养提升“薪火讲堂”，为全省电信团员、团干部和35岁以下青年员工代表，讲授专题团课——《传承红色电信基因 书写劳模时代荣光》。全省近千名团员青年通过视频方式参加团课。吉安团委的青年小伙伴纷纷写下自己的学习心得予以大家分享共勉。

吉安电信各分会场

青年精神素养提升试点之青年大学习--薪火讲堂学习感悟

吉安县-涂金红

吉安县-涂金红:

向东同志从四个方面讲述了自己从一位基层员工逐步成长为劳模代表的心路历程，令我印象最深的是他提出要把工作当做永远的事业执着坚守。因为从小在良好的家风环境中熏陶，被父亲的敬业精神感染，他用一份用户资料记住用户、一张名片让用户记住他、用一双鞋套敲开用户的门、用一个塑料袋和一条毛巾还用户一个整洁的家，用真诚服务感动用户。他这种热情、细致、耐心、熟练的工作作风值得所有青年学习，我们要秉承这种敬业之风，干一行，爱一行，行一行。

井冈山-欧阳彬林

井冈山-欧阳彬林:

2022年2月21日公司组织青年学习，学习了向东同志的专题课程，在向东同志的演讲下，我们应正确看待这种奖励和荣誉。不能因为一时取得好的成绩而骄傲，也不能因为成绩一时不理想而气馁。学习就如逆水行舟，不进则退。只有不断地努力，不骄不躁，认真对待学习，不轻言放弃，看淡得失。以一颗平常心，踏实勤奋。

井冈山-王展

井冈山-王展:

二月二十一日公司组织了所有青年,学习了向东同志专题团课,三届全国党代表向东总作了主题演讲,向东总结合自身的工作经历,深刻教导我们,新青年要到基层工作中,到一线努力工作,不断提高自己, 新时代的青年生逢其时、重任在肩，有知识、有理想，有冲劲、有激情，但也缺乏经验耐性，如果不能端正心态、平心静气，就很容易“未老先衰”。因此新青年要踏踏实实走好每一步，从小事做起，向严里要求，往实处发力，脚踏实地、求真务实，不断奋斗、不负青春，创造出实实在在的成绩。

客服部-龙兰

客服部-龙兰:

十分荣幸在21日上午能聆听到向东总的团课。通过向东总的分享，让我感受到什么叫志存高远，胸怀远大理想，把使命感放在心上；什么叫爱岗敬业，实干担当作为，把责任感扛在肩上；什么叫阳光雨露雪中炭，真爱慈善人间情。让我知道，我们虽渺小茫茫，但也可以闪闪发亮。在今后的日常工作生活中加强不计较个人得失，多去尽自己的能力帮助他人，把每件细微小事做好。努力将自己活成一束光，活出自己的风采，能照耀着帮助别人。

永新-汤志红

永新-汤志红：

有幸参加完为期一周的线下青马班学习，在这个优秀的“大熔炉”里，我聆听了省公司党委领导，全国劳模向东总的精彩课程，既让我进一步提高了思想意识、纪律意识，同时也给我接下来的工作很好的实践方法和指导.我将继续保持学习的习惯和热情。聚在一起学习的时间总是那么有限，云改战略下，需要学习的东西是无限的，要解决好自己的本领恐慌，第一要做好的就是学习，以此次青马班的学习为契机，根据自己的本领短板和工作要求，制定好自己的学习计划，坚持好，加强学习，不断提升自己的专业知识底蕴，提升本领。我将结合我的本职工作，学以致用。一是在云改数转DICT项目上挖商机、打大单，确保份额超50%，二是在标品发展上，找方法，输技巧，规模上量。

安福分公司 胡娴慧：
2022年2月21日上午，我们安福电信全体团员，在向东总的带领下，学习了生动的一趟团员课，感受到了榜样的力量，以身作则，吃苦在前，享受在后。

如今团员之间缺乏比较性和竞争性，自然在思想上会懈怠。正是在这种情况下，团课的学习显得尤为重要，它使我们团员时刻能提醒自己要以身作则侧，提高自身修养。通过团课的学习，学会以新的视角重新审视我自己。尽自己最大的努力去生活，少点抱怨，多点实践，学会坚持，学会不轻言放弃。另外，对增强共青团员意识教育有了进一步的认识，对如何增强共青团员意识及今后在工作中如何体现共青团员意识，有了更进一步的认识和理解，为更好开展今后的工作奠定了思想基础。坚决拥护中国共产党的纲领，在思想上，在以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，深入贯彻落实科学发展观和建设社会主义核心价值体系，树立远大的理想，坚定信念，做好中国共产党的助手和后备军，为把我国建设成为富强、民-主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共-产主义而奋斗。

吉安电信团委青年合照

向东的专题团课，让广大电信团员青年深受教育、深受感染、深有感触。大家表示，向东富有时代特征的亲身经历，让80后、90后、00后的青年员工从一些生动的细节中了解到江西电信的发展历程，看到了老一辈电信人的精神力量，也引发了大家对如何看待工作、如何对待人生、如何对待生活的思考，以向东榜样，让青春在奋斗中绽放，让人生在拼搏中出彩，已成为青年员工的共识。