【巨化团委】扬帆远航向未来——巨化集团团委召开2021年度团共青团工作述职会

巨化团委

青年

工作

开展

团组织

思想

引领

服务

述职

共青团

团员青年

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、团省委十四届十次全会精神，学习传达集团2022年工作会议暨职工代表大会精神、准确把握集团共青团工作当前面临的新形势新任务新挑战，2022年2月24日晚，巨化集团团委召开2021年度共青团工作述职会。

此次述职会考核采取了新的积分形式，在述职评分的基础上，不仅对工作台账进行现场评审，还参考了日常工作表现，更能体现出各团组织工作的综合水平。

各单位上交2021年度工作台账现场评审，内容涉及基础团务、安全生产、志愿服务、宣传教育等。

会上，各二级单位团组织负责人认真总结了2021年度工作的亮点工作、具体举措和存在问题，并对2022年工作思路进行谋划，为高质量完成新一年工作锚定目标。

“这是一支有温度、有力度的队伍。”集团团委书记邓奕兵对述职情况和年度工作推进落实情况进行了现场点评，并就下一步工作进行了指导。他指出，2022年，集团团委和各级团组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步在思想政治引领上有新提升，在服务企业大局上有新作为，在助力青年成长上有新实效，在加强共青团基层建设上有新突破，更好发挥共青团党的助手和后备军作用，持续提升团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，为“绿色化发展、数字化改革、新巨化远航”贡献青春力量。

全体述职人员

展示了良好精神风貌
让我们听听他们的
述职好声音

氟制冷剂事业部：通过组织“掌上学习”，开展红色剧本杀、红色宣讲等特色活动，营造学习党史浓厚氛围；聚焦HFC市占率提升、零手动改造等中心工作做好专项服务；组织单身青年联谊，关心关爱青年的工作、生活；获得2020年度衢州市五四红旗团委、6名青工入选“浙江青年工匠”等荣誉。

氟聚合物事业部：强化政治建设和思想引领，开展好理论宣讲，氟聚8090新时代理论宣讲员到一线开展主题宣讲20次。走进社区开展学雷锋活动，为群众量血压、磨剪刀、换灯泡、理发，得到一致好评。组织“留巨过年”系列活动，开展新春送福、走访慰问、除夕年夜饭、趣味游戏、包饺子等活动，营造“家”的温暖。 氯碱新材料事业部：从讲政治出发，夯实教育营造氛围，开展主题实践凝聚青年队伍；团员青年融入中心，强化安全意识；搭建协同创新的实践平台，解决实际问题；人文关怀，紧密联系青年，丰富团员青年业余生活；推优荐才，服务青年成长成才；团干培训，完善基础性工作，集思广益，激发创新活力。

公用事业部：持续加强思想政治教育，筑牢青年思想基础，以“青春建功”为导向，扎实开展青字号工程，多措并举，提升素质，引领青工争做新时代青年；用好“除锈剂”，做好“助推器”，勇当“前哨站”，开好“大学堂”，在奋进中创一流，在拼搏中当先行。

股份机关：坚持思想引领、推动岗位建功、搭建成长平台、加强沟通关怀。整体工作坚持稳中求进、问题导向、从严治团，在助力企业发展、培养青年成长的同时也能够让青年获得幸福感。 宁化公司：不忘初心，牢记青年使命，坚持“学党史、鼓干劲、跟党走”理念，围绕公司中心工作，以服务青年、服务企业为出发点，以形式多样的活动为载体，开展团工作。 物流中心：提升思想站位，实行从严治团；完善制度建设，服务生产经营；加强教育培训，提升综合素质；选树先进典型，激发干事热情；按时完成换届，严格规章程序；应对疫情防控，开展志愿服务。 晋巨公司：坚持思想引领，提升团员青年思想政治素养；健全和完善团组织建设，强化组织凝聚力、号召力；注重担当作为，充分发挥先锋模范带头作用；密切关注团员青年思想动态，积极开展关心关爱工作。 石化材料事业部：以“服务生产，服务青年”为主线，在先进性教育中学思悟践，数字化、JES等重点项目中履职担当，内部管理中强基固本，人才培养中推优培优，充分发挥团组织生力军作用。 检安公司：着力打造思想引擎、固本强基、建功筑梦、服务聚力“四大工程”建设，不断加强思想引领，强化组织建设，丰富活动载体，提升团员素质，凝聚青年员工，服务支部、服务企业，为公司发展贡献青春力量！ 党（干）校：深化政治引领，加强思想建设，坚持服务大局，发挥模范带头作用，坚持以人为本，激发青春活力，切实服务青年健康成长成才。 技术中心：以“党史教育”为抓手，通过五四表彰、微党课大赛、座谈分享等，引领思想；以“青春建功”做引领，通过助力科研环境、质量、安全、宣讲，深化责任；以“温暖建家”当向导，通过关爱留巨、单身、新入职青年等，展现风采。

清泰公司：围绕三色团建工作主线，集中精力在“学习”上下功夫，凝聚力量在“融入中心”上见成效，丰富形式在“活动”上出特色。抓常抓长“环保之礼进校园”特色团建品牌。弘扬家文化，着力推动为团员青年办实事、做好事、解难事，不断增强获得感、幸福感和安全感。

兴化公司：通过党建引领， 紧扣党史学习教育，拓宽教育形式，紧跟公司发展步伐，聚焦中心任务，围绕兴化公司“两优”“两荣”发展理念，开展特色活动，发挥青年先进作用，增强团组织生产贡献力。 商贸中心：围绕企业发展，本职工作与团工作相互结合，坚持党建带团建，夯实团基础工作，从严治团，不断开展服务企业志愿者活动，发挥共青团员生力军和突击队作用，日常做好智慧团建数字化管理。 歌瑞公司：坚持正确的政治方向，深入开展形势学习教育，强化思想政治引领；健全完善团支部组织机构，提高团组织战斗力；围绕中心工作，开展五心志愿服务，带领青年投身企业发展。

精细化工事业部：着力强化共青团的政治属性，坚持思想教育生定力，持续开展学习教育，开展8090青年宣讲团系列活动。开展JES、杜邦管理体系、写作技巧等学习会8次，发放学习资料34册。

工程设计公司：顺利完成新一届团委选举，进一步完善团支部考核管理制度。团支部各项工作有序平稳开展，完成了团建基本工作、思想建设工作。重点关心员工身心健康、加强兄弟单位间交流沟通，举办多项活动，丰富了员工的生活。

新的一年，集团各二级团组织将扛责在肩，勇于担当，积极作为，力争实现2022年巨化共青团工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开和建团100周年。