<p class="ql-block"> 随着区域医疗中心建设步伐的不断加快，护理部提出“管理制度化、质控透明化、流程标准化、护理规范化、学科专业化”的改革方向，提出“四轨道五阶梯”护理职业发展路径，重症医学科开展了为期四天的内部分享会，2月25日参与分享主要人员为黄彩珍组人员，本次交流会主要围绕N2——N4级小组成员的2021年度工作总结，并对2022年度的工作内容进行规划。</p> <p class="ql-block"> 会议开始前，武文静护士长指出，2022年重症医学科发展史上具有里程碑的一年，随着科室的不断扩展，床位数的扩张，护理人员梯队建设如何能满足临床工作以及科室发展的需求，是我科室发展的重点方向。本次分享会就是希望大家能够重视、珍惜自己的每一步成长，通过对自身的反思和肯定，从工作、管理、教学、科研等方面全面剖析，树立自己的职业人生规划。</p> <p class="ql-block"> 首位进行分享交流是N2级护士李源，2021年认真完成临床护理工作外，并积极参与院感管理质量追踪、交接班质量追踪以及抢救车的管理。在临床工作中不仅完成知识的积累，掌握相关技能外，提升了临床带教能力，并在今年取得年度护士最佳进步奖。在2022年，希望能够再接再厉，完成主管护师考核之外，积极学习新技术新业务，掌握PICC穿刺技术以及学习ECMO的相关知识。</p> <p class="ql-block"> N2级护士高娜作为宣传组、人文关怀组组长，在2021年的工作中，不仅安排生日会让集体感受到家一般的温暖，还制作了大量的移动宣教视频，以及宣传页，组织发表公众号文章，为科室宣传做出了诸多努力。新一年来临，要再接再厉，做好科室宣传工作，分享重症经验及文化。</p> <p class="ql-block"> N3级护士袁丽芳在2021年收获满满，不仅取得PICC相关证书，还参与了科室内两例双肺移植患者术后的护理工作，投以患者温情的工作态度也得到了家属的认可。袁丽芳还分享到工作严谨认真的态度源自于自己的生活态度，希望自己能够通过参加公益活动，读书洗涤心灵成为孩子的榜样。</p> <p class="ql-block"> N3级护士陈淑贤分享了在2021年工作以及参加的活动和比赛中，得到的历练，收获了诸多感悟，提出了自己对工作的思考，努力将其转化为动力，在2022年得到产出以及成果。</p> <p class="ql-block"> 副组长，N3级护士蔡文兵在分享会上发言，2021年是有特殊意义的，不仅顺利完成了援蒙任务，并通过自身努力获得了优秀临床带教老师的荣誉。希望在2022年，慎思笃行，坚持“从实践中来，到实践中去”的思想，将理论知识于临床实际相结合，更好地服务临床，深化教学理念，梳理科研思维，提升管理能力。</p> <p class="ql-block"> 最后由组长黄彩珍进行总结，作为一名N4级护理人员，更应该静下来，回归于临床，巩固和丰富自身知识理论体系，逐渐向临床护理专家迈进；作为组长，感谢团队成员在过去一年的付出，以及全力支持配合；作为临床带教老师，提升了自己的教学能力，真正做到教学相长，作为一名N4级护士，协助领导管理好科室，并将在工作中的所遇到的问题追根溯源，循证分析，转化为科研成果。2022年，希望自己能够继续努力，做到“护——教——研”全面发展。</p> <p class="ql-block"> 分享会结束后，赵彩霞护士长一一点评，肯定大家在2021年的付出和努力，也对2022年寄予厚望，不同层级的人员要严格按照岗位层级职责要求自身，秉承的严谨的工作作风，细化工作流程，加强团队合作，提升护理质量。突破自己、超越自己发展专科特色，打造一支真正专业、团结、温馨的护理团队。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 最后，武文静护士长对本次分享会进行总结：杨绛先生曾经说过，人有优良的品质，又有许多劣根性杂糅在一起，好比一块顽铁得火里烧，水里淬，一而再，再而三，又烧又淬，再加千锤百炼，才能把顽铁炼成可铸宝剑的钢材。重症护理团队的每一位护理人员，都应有反复锤炼的勇气，不畏惧、不退缩，成为一名优秀的护理人才。山西白求恩医院重症医学科奋进正当时，过去的10年，大家一起见证着科室从无到有，从有到优，希望大家能够继续坚守这份执着，传承我们的精神，未来10年能够更加辉煌！</p>