岁序常易，华章日新。带着对新学年、新学期的美好憧憬与希望，我们将步入新的一年！开学在即，全体教师怀揣同一个梦想，精神饱满地投入到开学前的各项准备工作中。 按照教育安排，2月8日，我校召开全天教职工大会，传达学习了镇原县中小学（幼儿园）教师岗位聘任及绩效管理改革工作领导小组办公室关于印发《镇原县中小学（幼儿园）教师岗位聘任工作实施意见（试行）》的通知（镇教发〔2022〕8号）文件精神，认真领会文件精神，使政策知晓率达100%；并安排部署我校教师岗位聘任工作。 2月16日至18日，依据县局文件精神，我校开展了第一、二轮教师教师岗位聘任工作。 2月20日，依据《镇原县中小学（幼儿园）教师岗位聘任工作实施意见（试行）》《殷家城九年制学校教师岗位聘任工作实施方案》，我校顺利完成了两轮教师岗位聘任工作。会议由副校长惠平同志主持，惠平同志代表学校宣读了《镇原县殷家城九年制学校教师岗位聘任结果的报告》，党支部书记、校长郭双红同志为聘任教师颁发聘书，办公室组织聘任教师签订《聘任合同》。 新学期开启，为进一步助力学校做好疫情防控工作，保障师生身体健康和生命安全，确保师生返校后有一个安全、健康、卫生的学习工作、生活环境，筑牢校园安全防疫的“防火墙”，在防疫消杀过程中，教师们仔细对校园室内场进行喷洒，“无死角”确保消毒做到全面、彻底，并且对校园内的积雪进行了清除。 2月23日，学校召开2022年春季学期开学工作安排部署大会暨干部作风整顿警示教育大会，各处室负责人安排了开学工作。 最后，党支部书记、校长郭双红同志作了总结性讲话：新的一年，要聚焦教育教学中心，力促“质量提升年”教学水平显著提升，着力改变教学模式，优化科任教师结构，深入分析学生学习状况，聚焦学校、家庭、社会三个维度，落实各项工作任务，推动教育教学管理这一基础性工作取得实质性进展。一要加强管理教师队伍建设，调动教师积极性，全身心投入教育教学工作中；二要健全各项管理制度，强化约束效能；三要深入推进素质教育，促进德智体美劳全面发展；四要完善考核评价体系，激发办学活力；五要培育特色校园文化，积极推进三级课程建设。<br> 最是一年春好处，扬帆起航正当时!新的学期、新的任务、新的使命、新的挑战。让我们增强“慢进也是退，不换思想就换人”的危机意识，积极宣传，全力推进“四项改革”，积蓄好习惯，成就好人生，乘长风、破巨浪，用辛勤的汗水去浇灌出累累的硕果，用智慧的画笔描绘出殷家城九年制学校更美的明天！