岗位聘任激活力优化队伍促发展--镇原县城关初级中学召开教师岗位聘任工作大会

镇原县城关初级中学

人才是治学兴校的第一资源，高水平师资是学校高质量发展的重要保障，教师岗位聘任在学校教师队伍建设过程中具有标志性的重要意义。2月14日，学校组织召开了教师岗位聘任及绩效管理工作实施大会，副校长贾怀鑫组织学习解读了《教师岗位聘任工作方案》及《绩效工资考核办法》，经过充分讨论决定，全体与会教师一致表决同意。2月23日，召开了教师岗位聘任工作大会，会议由副校长安金华主持，全体教职工参加了会议。 副校长贾怀鑫同志宣读了《关于聘任安妮等257名同志为镇原县城关初级中学教师的通知》文件，校长苏志兴同志为聘任教师颁发了聘书，随后学校与教师签订了《甘肃省事业单位聘用合同》。 校长苏志兴结合本次教师聘任和今后教师管理提出三点希望：一是要不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，做立德树人的典范，居安思危，踔厉奋发，自觉锤炼师德素养，注重以德润身、以行立教，要成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”；二是要提高站位、顾全大局、认同改革、支持改革。广大教师要顺应时势，跳出教育看教育，立足全局想问题，坚持“换思想、正风气，抓改革、转作风，夯基础、提质量”的工作思路，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，每位教师都要按照聘用合同的目标任务，积极主动做好本职工作，促进学校高质量发展；三是全校上下要结合教育系统开展的改进工作作风优化政治生态及突出问题专项整顿活动，严格遵守聘期合同、“双减”政策、学校规章制度和绩效管理等相关要求，提升自我思想境界，服务教育教学大局，实现教师发展、学生成才、学校成功的良性循环，努力在教书育人和学术科研上展现新作为。 会后，召开了2022年春季学期开学工作安排会，副书记李建成对全体教职工进行了师德师风集体约谈，副校长贾怀鑫宣读了教师岗位分工，副校长安金华就开学报到及学生入学教育工作进行了详细安排，校长苏志兴对开学工作讲了相关要求。 此次教师岗位聘任大会的召开，压实了担子，明确了职责，简单而隆重的仪式让教师有了更多的获得感和荣誉感。聘任工作伊始，学校组织教师代表充分研究讨论，广泛征求意见建议，教育改革得到了广大教师的支持响应，聘任方案获得了全体职工的一致同意。聘任过程中，学校依法依规，严格程序，公开透明，保证了聘任工作的平稳有序。班主任、备课组长、社团指导等成了教师争相竞聘的热门岗位。竞聘上岗发挥了“鲶鱼效应”，起到了刺激教师积极参与竞争、激发干事活力的作用，让敢担当的实干者有干劲，让有作为的教育人有奔头，让教师在不同岗位中“亮优势”、“晒本领”，形成了“有为者有位”的良性竞争氛围。广大教职工变压力为动力，化挑战为机遇，凝聚正能量，弘扬好作风。各处室积极筹划开学工作、各备课组超前一周备课、后勤服务保障到位、教职工履职积极主动。学校将进一步建立和完善教师专业发展激励机制，不忘初心、牢记使命，勇担重任，接续奋斗，奋力书写教育高质量发展的奋进之笔。