说你行你就行

小美好

皮格马利翁效应

皮格马利翁效应：说你行，你就行；说你不行，你就不行。皮格马利翁效应主要是指期望的作用，你期望他人成为一个什么样的人，他可能就会成为一个什么样的人。

故事详解

皮格马利翁（ Pygmalion ）是古希腊神话中的塞浦路斯国王。相传，他性情孤僻，一人独居，擅长雕刻。他用象牙雕刻一座表现他的理想中的女性美女像，并取名叫加勒提亚（ Galatea )。他和雕像久久依伴，把全部执梽希望放在自己雕刻的少女雕像身上，加勒提业被他的爱感动，从架子上走下来，变成了真人。皮格马利翁娶她为妻。后米，心理学家罗森塔尔（ Rosenthal ）和雅各布森（ LF . Jacobson ）称之为“皮格马利翁效应”

英国诺贝尔奖作家萧伯纳先生曾写了部作品叫《皮格马利翁》，讲述的是一个语言学家如何把一个伦敦街头粗俗的卖花女用六个月的时间培养成了高贵的女公爵。后来还拍成了电影，由著名奥斯卡女星奥黛丽．赫本主演，这就是获得第三十七届奥斯卡的《窈窕淑女》( My Fair Lady )。

在日常管理过程中，如果我们的管理者像皮格马利翁一样，坚信自己的每一位下属员工都是人才，都是千里马，都有能力为公司做出积极的贡献，并在与员工的接触中，有意无意地在工作中向员工传达这种信息，你的这种做法将对你下属员工的绩效有着积极的影响。管理者期望的力量对员工来说是有非常大的作用的，在这种效应的影响下，员工可能会给予管理者积极的反馈，按照领导的期望行事并最终达到成功。