文化故事:安全轮值，一场文化理念的践行与坚持

郑雷ethan

大家好，今天我讲述的是一个案例，一个对公司文化理念的践行案例。说起安全理念我想大家都不陌生，安全第一早已深入人心，但就像我们习以为常的一日三餐，说得多了，有时反而忘记了他最初的意义。

很多人认为只有在那些生死时刻才能体现这样的安全意识，我倒是希望我们一辈子都不要遇到这样的时刻。于是，怎样才算是践行安全第一的安全理念呢？安全其实最怕轰轰烈烈，那些召之即来挥之即去的运动，虽然能给平淡的生活增添一点色彩，但从长期来看，其成效却很难长久。

或许你已经忘了，我们全员坚持安全轮值已经是第五个年头，就是这不起眼的1-3分钟，在潜移默化的提高着团队的安全意识。许多非常应景的安全提醒在适当的时候被安全轮值员提了出来。下雪了，我们有同事讲雪天安全驾驶；高温中，我们有同事讲防暑降温；工作中，我们有同事讲安全用电；出差中，我们有同事讲物品防盗。零零散散，总有一款适合你。

这种践行，来之不易。这种坚持，团队独有。我们从微小中改进，从点滴处警醒。将安全第一融入到日常的工作生活当中，积小成多，汇聚成为江海，也为做长久打下了基础。