视觉回放：值得回味的松藻矿工班组文化

蒲德贵摄影

值得回味的松藻矿工班组文化

蒲德贵 图文

这个春节，笔者哪儿都没有去，蜗居在老旧矿工住房里，整理40年来，见证一座矿城兴衰到关闭的影像，想做一件，也许是难以实现的“博物馆”，松藻矿工文化数字博物馆，从那一张张不是艺术的照片，从数万张矿工影像中，却勾起了许多回忆，再次看到了当年的重庆矿工打破机械化采煤不能过长江的神话，班组建设开启“班组长节”助力班组员工成才。这些成就的取得仿佛就在今天，仿佛还在讲述重庆矿工用科技和文化创造的奇迹。

昨天的故事还没有走远，重庆能源集团煤矿产业全面退出重庆市场，重庆这块大地上，3200多万人口中，再也没有煤矿这个产业，再也不会有矿工这个职业存在。从一座煤矿南桐煤矿与抗战结下不解之缘；从60年代“三线建设”带动产业下乡，振兴乡村的重庆电力煤基地松藻矿区，几代矿工数，数十万矿工家属做出了巨大奉献。

1982年，笔者成为“三线建设”一员，支援松藻矿区从荣昌来到渝南、綦南重镇松藻，见证了40年松藻矿区的兴衰，见证了两代矿工用肩挑背筐，打拼出来“松藻干打垒”精神；从打破机械化设备综合采煤机不能过长江的神话，实现机械化、自动化、智能化发展；从矿工文化建设创造出了为班组设定节日“班组长节”活动，这一天定在4月30日，班组长享受放假一天，与班组员工一起举办班组管理论坛，举办技术互动交流活动。为此，开创了全国的班组员工除了享受法定假日五一节，1万多松藻矿工还多享受了多一天的研究管理，提升技术，传承文化的节日，那就是“班组长节”。

松藻煤电，以石壕煤矿率先实施首届“班组长节活动”，星星之火可以燎原之势，在重庆能源集团5大分公司中推广，得以传播和推广，一退休矿工说：“松藻煤电设立‘班组长节’给班组员工提前放假一天，享受2天五一劳动节，不仅是技术交流，还是基层、基础、基本功管理经验的交流。班组是共和国的基础，是实现中国工业化发展的基础，他们才是最伟岸的一群人，是实现科研落地，国家经济发展的强大后盾。”

“班组长节“在一个企业成为文化盛会，班组员工基层管理经验交流盛会，受到《工人日报》经典栏目“班组天地”的关注，主编亲临松藻矿区石壕煤矿与班组员工一道研究班组基层、基础、基本功管理，为做强中华，做富中华增添了动力，曾经的班组长说：“班组是共和国最基础的单位，班组员工通过提升管理，做强科技力量，把卫星送上天，送上月球、火星，还把潜水器送到大洋深处的万米海洋。班组员工他们虽说无名，但所做出的奉献都让他们每天快乐着，幸福着……”

2010年，石壕煤矿在全国首次推出了首届“班长节”，把员工培养成班组长，把班组长培养成科队长，把科队长培养成高级管理人才的做法值得借鉴。笔者回看松藻煤电1000多个班组建设走过历程，仿佛还听见班组员工在车间研究管理，学习技术，励志为共和国发展做出奉献。在翻看一张张相机记录的照片中，仿佛还能听见班组员工用管理、安全和文化构筑的幸福快乐。

矿井全面关闭一年后，重庆大地上不再有矿工这一职业存在，也是重庆矿工对重庆市节能减排，环保发展、生态发展的支持，笔者在矿区经历了40年，见证了两代矿工的无私奉献，我想用我曾经按下快门，拍下不是艺术的那些，走过一年又一年的陈旧照片，做一个网络“松藻煤电矿工文化”数字博物馆，以此来记住班组、班组长、班组员工为了共和国发展有成长，有欢乐，有酸甜苦辣，有收获成绩的历程。