点亮质量——马山口镇中心小学2021-2022年秋期质量分析会

马山小学

教学质量是一所学校永恒的主题，是学校生存、发展的生命线。为加强教师的质量意识，促进教师间的交流与合作，不断提高教师教学水平，亮出优点，改进教学。 马山口镇中心小学于2022年2月20日下午4点在礼堂召质量分析会，本次会议由业务校长王雨主持，参会人员有马山口镇中心小学全体教职工。 本次质量分析会流程:1.业务校长王雨公布并分析期末成绩。2.典型发言:优秀级部长发言：四级部王丽校长优秀教师代表发言:语文:张晓丹数学:杨辉英语:赵小甜青年教师随机点名发言3.教导主任薛学伟公布考绩奖，公布所教学科都在前三分之一人员名单并发奖。公布优秀学科组名单并颁奖，结合县局考评对新学期教学重点再明确。4.政教校长王丽带领全体教师进行师德学习。5.赵是伟校长总结发言。 一、业务校长王雨公布并分析期末成绩 王雨校长公布了全校教师所教学科所在镇名次。 对所教学科成绩在镇前1／3的学科教师进行了肯定和表扬；对所教学科成绩在镇中间的学科教师进行了鼓励和点评；并对所教学科成绩在镇后1／3的学科教师进行了分析与加压。 二、典型代表发言 优秀级部长王丽校长发言 　　王丽校长说，四级部的优秀在于级部成员的课前小教研，在于级部成员的踏实肯干、在于级部成员的互帮互助。 优秀语文老师张晓丹发言 　　张老师说，语文的学习在于平时的积累，在于学生的习惯，踏实走好每一步，不放过任何一个知识点，也不放过任何一个学生。 优秀数学老师杨辉发言 　　杨老师说，不懂就问，自己先搞明白再教学生。 优秀英语老师赵小甜发言 　　赵老师说，因材施教，查漏补缺，抓好课前3分钟，该背就背，该默写就默写，耐心对待每位同学。 年轻教师发言 　　四位年轻教师对自己所教学科的成绩进行了分析，并对下学期所教学科的目标进行了制定。 　　三、教导主任薛学伟公布优秀级部、优秀学科及优秀学科教师 优秀级部：四年级六年级 　　优秀学科： 三年级：道法 四年级：语文、数学、英语、道法、科学 五年级:数学、美术 六年级:语文、数学、科学、美术 优秀学科教师(23名)：曹萌、段海洋、樊艺、冯巧燕、符佳佳、高雅静、何珊珊、李钰、时蓓蓓、王成、王丽、王洒、王晓婷、吴旭燕、薛玉敏、薛青华、翟宇航、张朵、张贺贺、张雁、张郑彦、赵小甜，杨辉。 　　教导主任薛学伟根据县局考评方案，对本学期教学重点进行分析。 　　四、政教校长王丽带领全体教师进行师德学习 你凭什么在单位立足？ (一)忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在领导的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、琢磨为单位创造价值；4、在外界诱惑面前经得起考验。 (二)负责 勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。1、把每一件小事都做好；2、言必信，行必果；3、错就是错，绝对不要找借口；4、让问题的皮球止于你。 (三)效率 高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。1、心无旁骛，跟穷忙瞎忙说“再见”；2、量化、细化每天的工作；3、拖延是最狠毒的职业杀手；4、防止完美主义成为效率的大敌。 (四)结果 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、一开始就要想怎样把事情做成；2、办法永远要比问题多；3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；4、没有条件，就创造条件。 (五)沟通 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。1、沟通和八卦是两回事；2、不说和说得过多都是一种错；3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；4、培养接受批评的情商；5、内部可以有矛盾，对外一定要一致。 (六)团队 团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。1、滴水融入大海，个人融入团队；2、服从总体安排；3、遵守纪律才能保证战斗力；4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”。 (七)进取 一个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！1、以空杯心态去学习、去汲取；2、不要总生气，而要争气；3、不要一年经验重复用十年；4、挤时间给自己“增高”、“充电”；5、发展自己的“比较优势”。 (八)低调 才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以，别在同事面前炫耀。1、不要邀功请赏；2、克服“大材小用”的心理；3、不要摆架子耍资格；4、凡是人，皆须敬；5、努力做到名实相符，要配得上自己的位置。 (九)成本 节约不是抠门，而是美德。不要把单位的钱不当钱，单位“锅”里有，员工“碗”里才有。同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、报销账目，一定要诚信；2、不耍小聪明，不贪小便宜；3、珍惜工作的每一分钟时间；4、每付出成本，都要力争最大收益。 (十)感恩 为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。1、单位给了你饭碗；2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；3、同事给了你工作中的配合；4、服务对象帮你创造了成绩；5、对手让你看到距离和发展空间；6、批评者让你不断完善自我。 在单位最忌讳三点 一是把工作推给别人。工作是你的职责，是你的权利，也是你的义务，更是你立足单位的基础，把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。 二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人，万万不可耍小聪明，否则会得不偿失。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，反之，则会使领导和同事反感。 三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是你一生的根据地，是你一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会上进了不要得意忘形，没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。 在单位一定要注意三点 第一，在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼、妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。 第二，在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视。能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，远离鼓动你闹矛盾的人。 第三，在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。要学会维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。单位离开谁都能运转，你要努力证明，你对单位很重要。 　　五、赵是伟校长总结发言 　　赵校长说，成绩是水滴石穿，绳锯木断的坚持。一滴水的力量是微不足道的，然而许多滴的水坚持不断的冲击石头，就能形成巨大的力量，最终把石头冲穿。同样的道理，绳子才能把木锯断。 相信同级教研的坚持，可使老师的教学能力得到提高；学生坚持不停地学习，可使学生的成绩得到进一步的提升。 　　教学质量是学校生存发展的生命线，更是学生走向未来的保障。 此次质量分析活动，老师们受益匪浅。这不仅帮助每一位老师明晰了教学中的症结，还为教师以后的教育教学指明了方向。所以，我们要不断提高自己的教学水平，撸起袖子加油干。不忘初心，砥砺前行。 通过本次会议，我校教师的思想得到了整顿，教学观念得到了更新，相信在下次的统考中一定会取得优异的成绩！