【尚美十九】推进区管校聘 落实竞聘上岗——兴庆区第十九小学区管校聘工作圆满结束

银川市兴庆区第十九小学

竞聘

校聘

区管

教师

兴庆区

工作

我校

学校

文件精神

第十九

自银川市兴庆区“区管校聘”工作开展以来，我校领导高度重视，按照上级文件要求，成立了以书记、校长为组长的“区管校聘”工作领导小组、以专职副书记为组长的“区管校聘”仲裁小组、以副校长为组长的“区管校聘”评审小组。依据兴庆区教育局“区管校聘”工作的文件精神，多次召开全体教师会议，认真研读文件并传达文件精神。通过认真准备、整体布局、公开竞聘等措施，2022年2月18日圆满完成了第一期“区管校聘”各项工作。

做好宣传动员工作：

在接到上级有关文件后，学校领导认真研读文件精神，结合我校实际制定出《兴庆区第十九小学“区管校聘”实施方案》，并多次召开行政会议进行审议、征求意见、建议。学校组织教师认真学习学校竞聘方案并广泛征求教职工意见，修改并确定方案，召开教职工代表大会，审议并通过方案。

经学校竞聘工作领导小组集体研究拟设岗位，并制定岗位职责。学校对所有应聘人员进行资格审查，并填写《兴庆区第十九小学“区管校聘”教师岗位竞聘申报表》。

组织竞聘活动

　　资格审查完毕之后，分两批进行了教师竞聘演讲活动。2月17日下午，学校先组织了中层领导干部述职演讲，并公示了第一批直聘人员。

2月18日下午，我校再次组织评审小组成员召开第二批“县管校聘”教师竞聘工作会议，教师分为语文组、数学组、综合学科组进行竞聘演讲。12位评委老师当场打分、竞聘教师确认签字，确保了竞聘公开、公平、公正。

确定聘用人员名单

2月18日下午竞聘结束后，各组组长现场公布了老师的竞聘量化得分和述职得分。在公示无异议的情况下，85位老师都将被顺利聘用到相应的教学岗位。

通过本次竞聘上岗活动，不仅盘活了教师资源，让每一位老师有岗位、有职责、有奋斗目标，而且还提高了教师工作积极性、责任与担当意识，让教师真正“动”起来、校园“活”起来。