为深入贯彻落实省联社机关“能力作风建设年”活动部署，动员全辖干部员工提升本领、整顿作风，激发锐意进取、担当作为的工作激情。2月17日，浉河农信联社召开“能力作风建设年”活动动员会，联社班子成员，机关部室经理（含个贷、微贷中心负责人），基层信用社部主任（负责人）以及清收专班成员参加会议。 会上，纪委书记、监事长管昊坤对“能力作风建设年”活动方案作解读，详细说明了方案的起草背景，强调了指导思想、工作原则、目标任务等主要内容。 随后，中层干部代表分别作了表态发言，面临新形势和新任务，将保持踏实干事的作风、实事求是的态度，立足岗位，勇毅前行，奋力谱写浉河农信联社高质量发展的新篇章。 最后，浉河农信联社党委书记、理事长李勇指出，“能力作风建设年”活动是省委省政府的重要决策部署，也是对全体干部员工能力素质的一次重要锤炼。要将能力作风建设作为一切工作开展的出发点、推动农信事业发展的着力点、开创发展新局的切入点，对标对表找问题，以上率下做表率，不断完善能力作风建设制度，真正将浉河农信联社打造成正气充盈的净土、干事创业的热土。<br> 就“能力作风建设年”活动落实，李勇提出三点要求。<b>一是统一思想，提高认识，进一步增强抓好“能力作风建设年”活动的责任感和紧迫感。</b>开展能力作风建设年活动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神，深化党史学习教育成果的重要抓手；是落实省联社党委、市办党组工作部署，推动农信社稳健发展的重要保障；是解决本领恐慌、改进干部作风现状、建设高素质专业化干部队伍具体行动。<b>二是突出重点，明确任务，进一步落实抓好“能力作风建设年”活动的具体措施。</b>全辖干部职工要深刻对照习总书记增强“八项本领”，提升“七种能力”的重大要求，深刻反思查找在思想不解放、能力不适应、作风不扎实和责任不落实上存在的问题，认真落实重点举措，将立足本职提能力、解放思想破束缚、明确导向增活力、对标对表找差距、针对问题转作风、争先进位出重彩，贯穿全过程。真正在思想上进行转变，在作风上提升，在能力上加强，在实干上下劲，确保活动取得成效。<b>三是加强领导，明确责任，进一步推动抓好“能力作风建设年”活动的组织保障。</b>主要领导必须亲自抓，负总责，带头学习知识，带头查摆问题，带头整改提高，以身作则、率先垂范。把“能力作风建设年”活动与“我为群众办实事”实践活动、不良资产集中清收、“开门红”营销竞赛、改革化险等重点工作结合起来，统筹协调、一体推进。发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展“五对照五查看”，找准问题、深挖根源，立行立改，真改实改。加强对活动开展情况的指导督导，对工作不力的要严肃问责，确保活动扎实有效开展。